De 30 K€ à 300 K€ en 18 mois — repositionnement, prix revalorisés, et une dirigeante transformée.
Eva a un profil d'ingénieure SaaS très, très technique : elle a construit seule un produit remarquable, mais avec très peu de compétences commerciales. Résultat : un discours 100 % features, des prix sous-évalués, des démos brillantes qui ne signaient pas, et un CA bloqué à 30 K€ par an. Dix-huit mois plus tard : 300 K€ de CA, un positionnement affirmé, des prix multipliés — et surtout une dirigeante qui a changé de dimension.
- Discours exclusivement technique : architecture, features, roadmap — jamais le ROI du client
- Prix calés « pour ne pas effrayer » : abonnements sous-évalués de 3 à 5× par rapport à la valeur livrée
- Aucun process commercial : pas de qualification, pas de relance, pas de pipeline
- Un rapport à la vente vécu comme une corvée, presque une compromission
« Mon produit est objectivement meilleur que ceux de mes concurrents. Mais je ne signe pas. Je crois que je ne sais pas vendre — et pour être honnête, je déteste ça. »
Deux problèmes imbriqués, qu'il fallait traiter en même temps. Un problème de stratégie commerciale : mauvais positionnement, mauvaise cible, prix décorrélés de la valeur. Et un problème de posture de dirigeante : confiance, estime de soi, relation à l'argent, plafond de verre financier. Travailler la stratégie sans la posture aurait donné une belle mécanique que personne n'ose actionner. Travailler la posture sans la stratégie, une dirigeante confiante sans machine à vendre.
- 01 Audit conseil stratégique. Analyse du produit, des clients existants et des deals perdus. Écoute de démos enregistrées. Lecture comportementale de la dirigeante : forces, freins, rapport à la vente et à l'argent.
- 02 Axe 1 — Stratégie commerciale. Repositionnement du discours sur le ROI métier du client (temps gagné, erreurs évitées, marge récupérée) et non sur la technique. Ciblage resserré sur un segment prêt à payer la valeur. Offre repackagée en 3 niveaux, prix revalorisés par paliers. Pipeline, qualification et relances structurés.
- 03 Axe 2 — Posture de dirigeante. En parallèle, un travail de fond sur la personne : PNL, approche systémique, travail sur les ombres (Jung). Confiance en soi, estime de soi, relation à l'argent, plafond de verre financier. Chaque palier de prix franchi commercialement était d'abord franchi intérieurement.
- 04 Exécution & transmission. Coaching live sur des RDV réels : démos réorientées valeur, défense du prix, closing. Process écrits et transmissibles pour préparer le premier recrutement commercial.
- CA annuel30 K€
- Discours100 % technique
- PrixSous-évalués, subis
- Rapport à la venteCorvée évitée
- CA annuel300 K€ (18 mois)
- DiscoursROI et valeur métier
- PrixRevalorisés, tenus
- Rapport à la ventePosture assumée
« Damien n'a pas seulement structuré mes ventes. Il m'a accompagnée à devenir la dirigeante capable de les porter. Le jour où j'ai annoncé mon nouveau tarif sans baisser les yeux, j'ai su que quelque chose avait changé pour de bon. »