<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Damien Margarit — Blog</title><description>Analyses, méthodes et retours d&apos;expérience sur la vente, le management, le leadership et la stratégie commerciale.</description><link>https://www.damienmargarit.com/</link><language>fr-fr</language><copyright>© 2026 Damien Margarit Formation</copyright><item><title>Napoléon et la campagne d&apos;Italie 1796 : 5 principes du général de 26 ans pour gagner avec moins de moyens que ses concurrents</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/napoleon-campagne-italie-1796-gagner-moins-moyens-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/napoleon-campagne-italie-1796-gagner-moins-moyens-pme/</guid><description>Le 27 mars 1796, un général français inconnu de 26 ans prend le commandement d&apos;une armée affamée, sous-payée, sous-équipée — 37 000 hommes face à 57 000 Autrichiens et Piémontais. Onze mois plus tard, il a battu sept armées successives, signé l&apos;armistice de Cherasco, gagné Lodi, Arcole et Rivoli, et imposé la paix de Campo Formio. Pas par les moyens — il n&apos;en a pas. Par la concentration des forces, la vitesse de marche, l&apos;auto-financement par le terrain, la manœuvre sur les arrières et la fabrication de sa propre narration. Cinq principes directement transposables au dirigeant français de TPE/PME en 2026 qui veut gagner sur un marché où ses concurrents ont plus de moyens, plus d&apos;effectif et plus de notoriété que lui.</description><pubDate>Sun, 24 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente</category><category>stratégie commerciale</category><category>PME</category><category>dirigeant</category><category>challenger</category><category>concentration des forces</category><category>vitesse d&apos;exécution</category><category>narration</category><category>histoire</category><category>napoléon</category><category>campagne d&apos;Italie</category><category>1796</category><category>B2B</category><category>ressources limitées</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Mehmed II et la prise de Constantinople : 5 principes du sultan de 21 ans pour entrer sur un marché verrouillé par un concurrent installé</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/mehmed-ii-constantinople-entrer-marche-verrouille-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/mehmed-ii-constantinople-entrer-marche-verrouille-pme/</guid><description>Le 29 mai 1453, un sultan de 21 ans prend en cinquante-trois jours une ville réputée imprenable depuis mille ans. Il le fait par la préparation logistique méthodique (Rumeli Hisarı construit en quatre mois), par l&apos;investissement dans l&apos;arme technologique décisive (les bombardes d&apos;Orban), par le contournement non anticipé (les navires transportés par voie de terre), par la tenue du siège quand tout le monde le croit épuisé, et par l&apos;institutionnalisation immédiate de la victoire (millet system, Kanunname, repeuplement). Cinq principes directement transposables au dirigeant français de TPE/PME en 2026 qui veut entrer sur un marché jugé verrouillé par un concurrent installé — sans armée commerciale, sans capital illimité, mais avec la méthode.</description><pubDate>Sat, 23 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente</category><category>stratégie commerciale</category><category>PME</category><category>dirigeant</category><category>barrière à l&apos;entrée</category><category>marché verrouillé</category><category>conquête de marché</category><category>innovation</category><category>histoire</category><category>mehmed ii</category><category>constantinople</category><category>ottoman</category><category>expansion commerciale</category><category>B2B</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Tokugawa Ieyasu : 5 principes du shogun patient pour stabiliser votre PME après une phase de croissance désordonnée</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/tokugawa-ieyasu-stabiliser-pme-apres-croissance/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/tokugawa-ieyasu-stabiliser-pme-apres-croissance/</guid><description>Entre 1600 et 1616, Tokugawa Ieyasu transforme un Japon ravagé par cent cinquante ans de guerres civiles en un système institutionnel qui tiendra deux cent cinquante ans sans guerre intérieure. Il le fait par la patience stratégique du coucou, par la décision unique de Sekigahara, par la routine institutionnelle du sankin-kotai, par la codification écrite du Buke Shohatto, et par l&apos;abdication-pilotage qui prépare une succession sans rupture. Cinq principes directement transposables au dirigeant français de TPE/PME en 2026 qui sort d&apos;une phase de croissance désordonnée — recrutements rapides, ouvertures de sites, rebond Covid, accélération IA — et qui sent que son organisation a grossi plus vite que sa capacité à la piloter.</description><pubDate>Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>structuration</category><category>stabilisation</category><category>post-croissance</category><category>institutionnalisation</category><category>histoire</category><category>tokugawa</category><category>japon</category><category>organisation</category><category>transmission</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les Phéniciens : 5 principes du peuple-marchand pour étendre votre PME sans armée commerciale ni méga-budget export</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/pheniciens-expansion-commerciale-pme-sans-armee/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/pheniciens-expansion-commerciale-pme-sans-armee/</guid><description>Pendant près de mille ans, de Tyr à Carthage, les Phéniciens ont dominé le commerce méditerranéen sans empire, sans armée permanente, sans flotte de guerre comparable à celle des Grecs ou des Perses. Ils l&apos;ont fait par le comptoir, pas la conquête ; par la spécialisation produit, pas le volume ; par la standardisation d&apos;outils (alphabet, métrologie), pas la coercition ; par la diplomatie de cour, pas la prédation ; par la discrétion stratégique, pas la démonstration. Cinq principes directement transposables au dirigeant français de TPE/PME en 2026 qui cherche à étendre son chiffre d&apos;affaires hors de son territoire historique — autre région, autre segment, autre pays — sans recruter une armée commerciale qu&apos;il ne pourra pas financer et sans s&apos;endetter pour ouvrir des filiales qu&apos;il ne saura pas piloter.</description><pubDate>Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente</category><category>expansion commerciale</category><category>développement commercial</category><category>PME</category><category>dirigeant</category><category>histoire</category><category>phéniciens</category><category>stratégie commerciale</category><category>export</category><category>réseau commercial</category><category>B2B</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Soliman le Magnifique : 5 principes du Kanunî pour codifier votre PME et passer du dirigeant-héros au dirigeant-architecte</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/soliman-magnifique-codifier-process-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/soliman-magnifique-codifier-process-pme/</guid><description>Entre 1520 et 1566, Soliman Ier ne transforme pas l&apos;Empire ottoman par la conquête militaire — il le transforme par la codification écrite. Surnommé Kanunî (« le Législateur ») par ses sujets et Magnifique par l&apos;Europe, il fait passer un empire encore organisé autour de la personne du sultan à une machine administrative qui survivra trois siècles à sa mort. Cinq principes — codifier ce que l&apos;usage permet déjà, adapter le code à chaque entité, décorréler le poste du sang, transformer l&apos;écosystème personnel en règles partagées, préparer sa propre obsolescence — directement transposables au dirigeant de TPE/PME français en 2026 qui sent qu&apos;il est devenu le goulot d&apos;étranglement de sa propre entreprise.</description><pubDate>Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>process</category><category>codification</category><category>scaling</category><category>delegation</category><category>histoire</category><category>soliman</category><category>ottoman</category><category>organisation</category><category>institutionnalisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Hatchepsout : 5 principes pour bâtir votre légitimité de dirigeant quand vous n&apos;êtes pas l&apos;héritier naturel (repreneurs, successeurs, premiers DG)</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/hatchepsout-legitimite-dirigeant-repreneur-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/hatchepsout-legitimite-dirigeant-repreneur-pme/</guid><description>Vers -1473 avant J.-C., Hatchepsout, simple régente d&apos;un enfant-pharaon, devient pleine pharaonne d&apos;Égypte — sans coup d&apos;État, sans guerre civile, sans précédent dynastique. Vingt-deux ans de règne stable et prospère. Cinq principes méthodologiques — ancrage symbolique au-dessus de soi, monuments-preuves, quick wins économiques (expédition de Pount), coalition avec les anciens cadres, adoption des codes avant de les transformer — directement transposables au dirigeant repreneur de PME, au successeur familial confronté à des cadres historiques, et à toute prise de fonction sans légitimité héritée en 2026.</description><pubDate>Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>reprise</category><category>transmission</category><category>succession</category><category>legitimite</category><category>histoire</category><category>hatchepsout</category><category>egypte</category><category>pharaon</category><category>prise-de-fonction</category><category>repreneur</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Restauration Meiji : 5 principes du rattrapage stratégique pour dirigeants de TPE/PME français confrontés à la disruption IA</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/meiji-rattrapage-strategique-ia-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/meiji-rattrapage-strategique-ia-pme/</guid><description>En 1853, le Japon découvre qu&apos;il a 250 ans de retard technologique. En 1905, il défait la marine impériale russe à Tsushima. Cinq principes — mission d&apos;audit externe, experts étrangers payés trois fois le tarif, refonte structurelle des fiefs internes, école pour tous, champions concentrés — directement transposables au dirigeant de TPE/PME qui doit rattraper son retard sur l&apos;IA générative en 2026 sans détruire ce qu&apos;il a déjà construit.</description><pubDate>Sun, 17 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>transformation</category><category>ia</category><category>intelligence-artificielle</category><category>strategie</category><category>histoire</category><category>meiji</category><category>japon</category><category>rattrapage</category><category>disruption</category><category>modernisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Ashoka après Kalinga : la doctrine du pivot stratégique pour dirigeants de TPE/PME qui veulent grandir sans s&apos;auto-détruire</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ashoka-pivot-kalinga-croissance-soutenable-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ashoka-pivot-kalinga-croissance-soutenable-pme/</guid><description>En -261 av. J.-C., Ashoka remporte sa plus grande victoire militaire — la bataille de Kalinga — au prix d&apos;environ 100 000 morts. Quelques mois plus tard, il pivote intégralement la doctrine de son empire. Cinq principes — mesure du vrai coût, pivot doctrinal explicite, inspecteurs du Dhamma, codification visible, croissance par influence — que tout dirigeant de TPE/PME peut transposer en 2026 pour changer de modèle de croissance avant l&apos;effondrement.</description><pubDate>Sat, 16 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>croissance</category><category>pivot</category><category>strategie</category><category>histoire</category><category>ashoka</category><category>burnout</category><category>scale</category><category>transmission</category><category>doctrine</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Cosme de Médicis et le système d&apos;agences : 5 principes pour structurer une PME en croissance sans tomber dans la bureaucratie</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/cosme-medicis-systeme-agences-structurer-pme-croissance/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/cosme-medicis-systeme-agences-structurer-pme-croissance/</guid><description>Entre 1397 et 1494, la banque Médicis devient la plus grande institution financière d&apos;Europe avec onze filiales, sans direction centrale autoritaire et sans système informatique. Le mécanisme inventé par Cosme de Médicis — le système d&apos;agences partenariales — est la grille la plus pertinente que je connaisse pour le dirigeant de TPE/PME qui doit structurer sa croissance en 2026 sans étouffer ses meilleurs profils ni bureaucratiser ses opérations.</description><pubDate>Fri, 15 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>structuration</category><category>croissance</category><category>histoire</category><category>medicis</category><category>gouvernance</category><category>holding</category><category>scale</category><category>succession</category><category>delegation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vauban et la défense en profondeur : 5 principes pour bâtir une PME résiliente face aux chocs de 2026</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/vauban-defense-en-profondeur-pme-resiliente/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/vauban-defense-en-profondeur-pme-resiliente/</guid><description>Sébastien Le Prestre de Vauban (1633-1707) n&apos;a pas inventé des forteresses, il a inventé une doctrine systémique de la résilience. Cinq principes — diagnostic terrain, lignes successives, ingénierie reproductible, économie de moyens, réforme structurelle — que tout dirigeant de TPE/PME peut transposer en 2026 pour rendre son entreprise difficile à abattre.</description><pubDate>Fri, 15 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>resilience</category><category>strategie</category><category>histoire</category><category>vauban</category><category>antifragilite</category><category>risque</category><category>dependance</category><category>gouvernance</category><category>scale</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Lee Kuan Yew et la doctrine du minoritaire incontournable : 5 leviers pour qu&apos;un dirigeant TPE/PME existe entre acteurs plus puissants que lui</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/lee-kuan-yew-pragmatisme-dirigeant-pme-incontournable/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/lee-kuan-yew-pragmatisme-dirigeant-pme-incontournable/</guid><description>Le 9 août 1965, Singapour est expulsée de la Fédération de Malaisie. 1,9 million d&apos;habitants, aucune ressource naturelle, pas d&apos;eau potable, une armée inexistante, un PIB par habitant de 516 USD. Soixante ans plus tard, ce caillou est devenu l&apos;une des économies les plus riches du monde. La méthode de Lee Kuan Yew n&apos;est pas un miracle culturel — c&apos;est une doctrine du minoritaire transposable à toute TPE/PME coincée entre acteurs plus puissants en 2026.</description><pubDate>Thu, 14 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>stratégie</category><category>histoire</category><category>lee-kuan-yew</category><category>singapour</category><category>pragmatisme</category><category>scale</category><category>geopolitique</category><category>differenciation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Bismarck et la realpolitik des alliances : 5 leviers pour qu&apos;un dirigeant TPE/PME bâtisse un système de partenariats qui scale dans l&apos;incertitude</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/bismarck-realpolitik-alliances-strategiques-dirigeant-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/bismarck-realpolitik-alliances-strategiques-dirigeant-pme/</guid><description>Le 18 mars 1890, Guillaume II démet Otto von Bismarck. En vingt-huit ans, le chancelier avait unifié l&apos;Allemagne et bâti, autour d&apos;elle, un système d&apos;alliances qui rendait toute coalition adverse mathématiquement impossible. Quatre ans après son départ, le système s&apos;effondre — et l&apos;Europe glisse vers 1914. Cette architecture diplomatique est l&apos;une des grilles les plus rigoureuses jamais conçues pour qu&apos;un dirigeant TPE/PME de 2026 scale par alliances plutôt que par conquête frontale.</description><pubDate>Sat, 09 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>alliances</category><category>partenariats</category><category>histoire</category><category>bismarck</category><category>stratégie</category><category>ecosysteme</category><category>realpolitik</category><category>negociation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Léonard de Vinci et les Carnets : 5 leviers pour mener 5 chantiers stratégiques en parallèle sans en saboter un seul</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leonard-de-vinci-carnets-multi-projets-dirigeant-tpe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leonard-de-vinci-carnets-multi-projets-dirigeant-tpe/</guid><description>Quand il meurt à Amboise en 1519, Léonard laisse derrière lui plus de 7 000 pages de carnets, des dizaines de chantiers ouverts et l&apos;image trompeuse d&apos;un génie dispersé. La réalité est l&apos;inverse : sa discipline de carnets est l&apos;une des plus puissantes méthodes jamais conçues pour qu&apos;un dirigeant TPE de 2026 mène 5 chantiers stratégiques en parallèle sans en saboter un seul.</description><pubDate>Fri, 08 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><category>concentration</category><category>multi-projets</category><category>histoire</category><category>leonard-de-vinci</category><category>stratégie</category><category>execution</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Jules César et le Rubicon : 5 leviers pour prendre les décisions irréversibles qui font basculer une TPE</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/jules-cesar-rubicon-decision-irreversible-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/jules-cesar-rubicon-decision-irreversible-dirigeant/</guid><description>Le 10 janvier 49 av. J.-C., un général de cinquante ans hésite quelques heures à la frontière de l&apos;Italie avant de prononcer trois mots qui changent l&apos;histoire. Sa méthode pour transformer un point de non-retour en avantage stratégique reste l&apos;une des plus instructives pour un dirigeant de TPE qui doit, en 2026, trancher l&apos;indécidable.</description><pubDate>Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>décision stratégique</category><category>leadership</category><category>histoire</category><category>jules-cesar</category><category>engagement</category><category>dirigeant</category><category>tpe</category><category>pme</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Ibn Khaldoun et l&apos;asabiya : 5 leviers pour préserver la cohésion d&apos;équipe quand votre PME grandit</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ibn-khaldoun-asabiya-cohesion-equipe-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ibn-khaldoun-asabiya-cohesion-equipe-pme/</guid><description>Au XIVᵉ siècle, un penseur arabe a expliqué pourquoi les organisations performantes finissent par se déliter en grandissant. Sa grille de lecture — l&apos;asabiya — est l&apos;une des plus utiles pour un dirigeant de TPE qui passe le cap des 15-30 personnes en 2026.</description><pubDate>Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>cohésion équipe</category><category>management</category><category>histoire</category><category>ibn-khaldoun</category><category>leadership</category><category>scale</category><category>fidélisation</category><category>dirigeant</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Deng Xiaoping : &apos;traverser la rivière en tâtant les pierres&apos; — la stratégie d&apos;incertitude pour PME</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/deng-xiaoping-gradualisme-strategie-incertitude-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/deng-xiaoping-gradualisme-strategie-incertitude-pme/</guid><description>Entre 1978 et 1992, un dirigeant chinois a transformé son économie en expérimentant d&apos;abord sur quelques zones, puis en scalant ce qui marchait.</description><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>stratégie</category><category>leadership</category><category>deng xiaoping</category><category>chine</category><category>incertitude</category><category>transformation</category><category>pivot</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les jésuites : comment la première &apos;corporate university&apos; de l&apos;histoire enseigne à former ses cadres</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/jesuites-formation-corporate-university-cadres/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/jesuites-formation-corporate-university-cadres/</guid><description>En un siècle, une organisation fondée à dix a bâti le plus grand réseau éducatif du monde — près de 700 collèges en 1700.</description><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>formation</category><category>management</category><category>jésuites</category><category>histoire</category><category>développement</category><category>talents</category><category>leadership</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La VOC : ce que la première multinationale de l&apos;histoire apprend aux entreprises qui scalent</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/voc-multinationale-gouvernance-scale-startup/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/voc-multinationale-gouvernance-scale-startup/</guid><description>Fondée en 1602, la Compagnie hollandaise des Indes orientales a inventé la société par actions, la bourse moderne et la gouvernance à distance.</description><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>gouvernance</category><category>management</category><category>scale</category><category>voc</category><category>histoire</category><category>actionnariat</category><category>multinationale</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Élisabeth Ire et l&apos;art de l&apos;ambiguïté : pourquoi un dirigeant gagne parfois à ne pas trancher</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/elisabeth-premiere-ambiguite-strategique-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/elisabeth-premiere-ambiguite-strategique-dirigeant/</guid><description>Pendant 45 ans, la Reine Vierge a refusé de trancher sur son mariage, fragmentant ses adversaires et maintenant l&apos;optionalité de l&apos;Angleterre.</description><pubDate>Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>stratégie</category><category>élisabeth ire</category><category>décision</category><category>incertitude</category><category>histoire</category><category>optionalité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Saladin : 5 leçons de négociation dure pour dirigeants qui veulent gagner durablement</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/saladin-negociation-adversaire-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/saladin-negociation-adversaire-dirigeant/</guid><description>Quand Saladin reconquiert Jérusalem en 1187, il choisit de ne pas massacrer les habitants chrétiens. Quand il négocie avec Richard Cœur de Lion en 1192.</description><pubDate>Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>négociation</category><category>vente</category><category>saladin</category><category>histoire</category><category>closing</category><category>conflit</category><category>diplomatie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Ashoka et le pivot après la victoire : quand un dirigeant doit arrêter de conquérir</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ashoka-pivot-conquete-influence-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ashoka-pivot-conquete-influence-dirigeant/</guid><description>Un empereur indien au sommet de sa puissance militaire décide, après une victoire sanglante, que son modèle de croissance ne tient plus.</description><pubDate>Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>pivot</category><category>stratégie</category><category>ashoka</category><category>inde</category><category>histoire</category><category>influence</category><category>leadership</category><category>raison d&apos;être</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Qin Shi Huang : ce que la première unification de la Chine enseigne sur la standardisation pour scaler</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/qin-shi-huang-standardisation-scale-entreprise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/qin-shi-huang-standardisation-scale-entreprise/</guid><description>En dix ans, un empereur chinois a imposé une écriture unique, des poids unifiés, des essieux standardisés.</description><pubDate>Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>standardisation</category><category>processus</category><category>management</category><category>qin shi huang</category><category>chine</category><category>scale</category><category>organisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Charlemagne et les missi dominici : l&apos;audit terrain comme arme de pilotage pour PME multi-sites</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/charlemagne-missi-dominici-audit-terrain-pme-multi-sites/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/charlemagne-missi-dominici-audit-terrain-pme-multi-sites/</guid><description>En 802, Charlemagne institutionnalise un dispositif d&apos;inspecteurs en binôme qui tient un empire d&apos;un million de km² sans téléphone ni reporting.</description><pubDate>Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management</category><category>leadership</category><category>charlemagne</category><category>histoire</category><category>pilotage</category><category>multi-sites</category><category>audit</category><category>dirigeant</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Ramsès II après Kadesh : 5 leçons de communication de crise pour dirigeants après un échec</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ramses-kadesh-communication-crise-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ramses-kadesh-communication-crise-dirigeant/</guid><description>En 1274 av. J.-C., Ramsès II revient d&apos;une bataille indécise contre les Hittites. Il en fait le plus grand récit de triomphe de l&apos;Égypte ancienne</description><pubDate>Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>communication</category><category>crise</category><category>storytelling</category><category>ramsès</category><category>histoire</category><category>leadership</category><category>narrative</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Venise et l&apos;intelligence concurrentielle : 5 principes de veille stratégique pour dirigeants 2026</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/venise-intelligence-concurrentielle-veille-strategique/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/venise-intelligence-concurrentielle-veille-strategique/</guid><description>La République de Venise a dominé la Méditerranée grâce au système d&apos;intelligence commerciale le plus sophistiqué de son temps.</description><pubDate>Sat, 25 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>intelligence concurrentielle</category><category>veille stratégique</category><category>venise</category><category>histoire</category><category>stratégie</category><category>information</category><category>business</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Alexandre le Grand : 5 leçons de vitesse d&apos;exécution pour dirigeants</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/alexandre-le-grand-vitesse-execution-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/alexandre-le-grand-vitesse-execution-dirigeant/</guid><description>En onze ans, Alexandre parcourt 25 000 km et bat toutes les armées qui se dressent devant lui, sans jamais perdre une bataille.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>exécution</category><category>leadership</category><category>histoire</category><category>alexandre</category><category>décision</category><category>vitesse</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Adam Smith et la fabrique d&apos;épingles : 5 leçons de division du travail pour scaler une PME</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/adam-smith-division-travail-scaling-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/adam-smith-division-travail-scaling-pme/</guid><description>En 1776, Adam Smith démontre qu&apos;un seul ouvrier fabrique 20 épingles par jour ; dix ouvriers spécialisés en fabriquent 48 000.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>organisation</category><category>scaling</category><category>PME</category><category>adam smith</category><category>histoire</category><category>management</category><category>productivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Auguste : 5 leçons pour organiser sa succession et transmettre son entreprise</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/auguste-organiser-succession-transmission-entreprise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/auguste-organiser-succession-transmission-entreprise/</guid><description>Auguste a mis vingt ans à préparer sa succession — et cinq candidats successifs sont morts avant lui. Ce que l&apos;empereur fondateur de Rome enseigne aux…</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>transmission</category><category>succession</category><category>management</category><category>auguste</category><category>histoire</category><category>dirigeant</category><category>leadership</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Confucius : 5 leçons pour construire une culture d&apos;entreprise fondée sur la relation long terme</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/confucius-relation-long-terme-culture-entreprise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/confucius-relation-long-terme-culture-entreprise/</guid><description>Confucius a pensé l&apos;art de gouverner par le rituel et la relation plutôt que par la contrainte. Ce que sa pensée enseigne aux dirigeants qui veulent…</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>culture entreprise</category><category>management</category><category>fidélisation</category><category>confucius</category><category>histoire</category><category>relation long terme</category><category>rituel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Cyrus le Grand : ce que le premier &apos;leader d&apos;inclusion&apos; de l&apos;histoire enseigne aux dirigeants modernes</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/cyrus-le-grand-leadership-inclusion/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/cyrus-le-grand-leadership-inclusion/</guid><description>Il y a 2 500 ans, un roi perse a bâti le plus grand empire de son temps en respectant les cultes, les langues et les élites des peuples qu&apos;il dominait.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>inclusion</category><category>diversité</category><category>cyrus</category><category>histoire</category><category>post-acquisition</category><category>management interculturel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Hannibal à Cannes : 5 leçons d&apos;innovation tactique pour PME face à un grand compte</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/hannibal-cannes-innovation-tactique-pme-grand-compte/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/hannibal-cannes-innovation-tactique-pme-grand-compte/</guid><description>Le 2 août 216 av. J.-C., 40 000 Carthaginois détruisent 50 000 Romains en une journée. Ce que la bataille de Cannes enseigne aux PME qui doivent affronter…</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>stratégie</category><category>innovation</category><category>histoire</category><category>hannibal</category><category>vente B2B</category><category>PME</category><category>tactique</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Mansa Moussa : 5 leçons de soft power pour construire son image de dirigeant</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/mansa-moussa-soft-power-personal-branding-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/mansa-moussa-soft-power-personal-branding-dirigeant/</guid><description>En 1324, le roi du Mali traverse l&apos;Égypte avec tant d&apos;or qu&apos;il fait s&apos;effondrer le prix du métal au Caire pendant dix ans.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>personal branding</category><category>leadership</category><category>influence</category><category>mansa moussa</category><category>histoire</category><category>dirigeant</category><category>image</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Moïse au désert : 5 leçons pour conduire un changement qui dure une génération</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/moise-conduire-changement-40-ans-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/moise-conduire-changement-40-ans-dirigeant/</guid><description>Quarante ans entre la sortie d&apos;Égypte et la Terre Promise. Pourquoi les grandes transformations demandent une génération entière</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>conduite du changement</category><category>transformation</category><category>management</category><category>moïse</category><category>histoire</category><category>leadership</category><category>dirigeant</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Sparte : 5 leçons de sélection d&apos;élite pour recruter et fidéliser une équipe commerciale</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/sparte-selection-elite-recrutement-equipe-commerciale/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/sparte-selection-elite-recrutement-equipe-commerciale/</guid><description>L&apos;agôgé spartiate a produit pendant trois siècles l&apos;armée la plus cohésive de la Méditerranée. Ce que cette culture de sélection enseigne aux dirigeants…</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management</category><category>recrutement</category><category>équipe commerciale</category><category>sparte</category><category>histoire</category><category>cohésion</category><category>sélection</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Socrate et la vente : 5 leçons de maïeutique pour découvrir les vrais besoins d&apos;un prospect</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/socrate-maieutique-decouverte-commerciale/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/socrate-maieutique-decouverte-commerciale/</guid><description>La maïeutique de Socrate — l&apos;art d&apos;accoucher les esprits par le questionnement — est la plus ancienne méthode de découverte documentée.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente</category><category>découverte</category><category>questionnement</category><category>socrate</category><category>histoire</category><category>écoute</category><category>B2B</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Sun Tzu et la vente B2B : 5 principes pour gagner sans combattre</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/sun-tzu-gagner-sans-combattre-vente-b2b/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/sun-tzu-gagner-sans-combattre-vente-b2b/</guid><description>« Vaincre sans combattre est l&apos;excellence suprême. » Ce que l&apos;Art de la guerre, écrit il y a 2500 ans.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente</category><category>stratégie</category><category>sun tzu</category><category>histoire</category><category>négociation</category><category>B2B</category><category>closing</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Talleyrand au Congrès de Vienne : 5 leçons pour négocier en position de faiblesse</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/talleyrand-negocier-position-faiblesse-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/talleyrand-negocier-position-faiblesse-dirigeant/</guid><description>En 1814, la France est vaincue, occupée, isolée. Neuf mois plus tard, elle siège parmi les grandes puissances d&apos;Europe.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>négociation</category><category>leadership</category><category>histoire</category><category>talleyrand</category><category>influence</category><category>stratégie</category><category>dirigeant</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La Hanse médiévale : 5 leçons d&apos;alliance entre PME pour survivre face aux géants</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/hanse-alliance-pme-reseau-commercial/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/hanse-alliance-pme-reseau-commercial/</guid><description>Quatre siècles durant, des villes marchandes ont dominé le commerce européen sans État ni armée permanente.</description><pubDate>Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>alliance PME</category><category>réseau commercial</category><category>histoire</category><category>hanse</category><category>stratégie</category><category>vente B2B</category><category>coopération</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le piège de Thucydide : ce que la guerre du Péloponnèse enseigne au dirigeant face à un disrupteur</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/piege-thucydide-dirigeant-face-disrupteur/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/piege-thucydide-dirigeant-face-disrupteur/</guid><description>Quand une puissance installée voit un challenger émerger, elle tend à réagir par la force — et s&apos;effondre.</description><pubDate>Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>stratégie</category><category>disruption</category><category>leadership</category><category>thucydide</category><category>graham allison</category><category>histoire</category><category>concurrence</category><category>décision</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Gengis Khan et la méritocratie radicale : 5 leçons de management pour scaler sans casser l&apos;organisation</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/gengis-khan-meritocratie-management-scale/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/gengis-khan-meritocratie-management-scale/</guid><description>Comment un chef mongol a bâti en une génération le plus grand empire continu de l&apos;histoire en détruisant l&apos;aristocratie clanique et en promouvant ses…</description><pubDate>Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management</category><category>méritocratie</category><category>histoire</category><category>gengis khan</category><category>ressources humaines</category><category>leadership</category><category>organisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Ce que le Code d&apos;Hammurabi enseigne encore sur la confiance commerciale en 2026</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/code-hammurabi-confiance-commerciale-b2b/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/code-hammurabi-confiance-commerciale-b2b/</guid><description>Il y a 3 800 ans, Babylone a inventé la confiance commerciale réglée. À l&apos;heure où l&apos;IA générative fragilise les repères B2B.</description><pubDate>Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>confiance commerciale</category><category>vente B2B</category><category>histoire</category><category>réputation</category><category>éthique commerciale</category><category>stratégie</category><category>négociation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Diplomatie byzantine : 5 leçons de négociation pour dirigeants dans un monde instable</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/diplomatie-byzantine-negocier-incertitude-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/diplomatie-byzantine-negocier-incertitude-dirigeant/</guid><description>Byzance a survécu mille ans sans jamais dominer militairement son environnement. Ce que cet empire enseigne aux dirigeants qui doivent négocier.</description><pubDate>Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>négociation</category><category>leadership</category><category>histoire</category><category>byzance</category><category>diplomatie</category><category>incertitude</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les 10 meilleurs livres business de 2026 : la sélection pour dirigeants exigeants</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/top-10-livres-business-2026/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/top-10-livres-business-2026/</guid><description>Parmi les centaines de livres business publiés en 2026, voici les dix qui méritent vraiment votre temps.</description><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>livres business 2026</category><category>lecture</category><category>développement professionnel</category><category>management</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Comment créer une culture de performance commerciale sans sacrifier l&apos;humain</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/culture-performance-commerciale-sans-sacrifier-humain/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/culture-performance-commerciale-sans-sacrifier-humain/</guid><description>Performance commerciale et humanité ne s&apos;opposent pas. Voici comment construire une culture exigeante qui produit des résultats durables sans épuiser les…</description><pubDate>Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>culture d&apos;entreprise</category><category>performance commerciale</category><category>management humain</category><category>équipe commerciale</category><category>leadership</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Équilibre vie pro / vie perso : mythe, réalité et ce qui marche vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/equilibre-vie-pro-perso-mythe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/equilibre-vie-pro-perso-mythe/</guid><description>L&apos;équilibre vie pro / vie perso est mal posé. L&apos;idée d&apos;une balance équilibrée est trompeuse — ce qui compte est ailleurs.</description><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>équilibre</category><category>vie personnelle</category><category>intégration</category><category>frontières</category><category>bien-être</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Bâtir son projet de vie à 5 ans : au-delà des objectifs annuels</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/projet-vie-5-ans-vision/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/projet-vie-5-ans-vision/</guid><description>Les objectifs annuels sont trop courts pour une vraie trajectoire. Construire un projet de vie à cinq ans change la hauteur des décisions quotidiennes.</description><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>projet de vie</category><category>vision</category><category>long terme</category><category>stratégie personnelle</category><category>objectifs</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le rôle des mentors et modèles dans une trajectoire professionnelle</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/mentors-modeles-inspiration/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/mentors-modeles-inspiration/</guid><description>Personne ne réussit seul. Les mentors, parrains et modèles jouent un rôle décisif dans les carrières — mais pas toujours celui qu&apos;on croit.</description><pubDate>Sat, 11 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>mentor</category><category>modèle</category><category>mentorat</category><category>transmission</category><category>trajectoire</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vente B2B : les 10 questions de découverte qui changent vraiment le niveau d&apos;un commercial</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/vente-b2b-10-questions-decouverte-commercial/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/vente-b2b-10-questions-decouverte-commercial/</guid><description>La découverte client est la compétence qui sépare un commercial moyen d&apos;un commercial d&apos;élite. Voici les 10 questions qui changent le niveau d&apos;un…</description><pubDate>Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>découverte client</category><category>questions commerciales</category><category>vente B2B</category><category>SPIN selling</category><category>entretien de vente</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Construire un réseau professionnel authentique (pas une collection de contacts)</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/reseau-authentique-construire/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/reseau-authentique-construire/</guid><description>Un réseau utile ne se mesure pas en nombre de connexions LinkedIn. Cinq principes pour construire des relations professionnelles qui comptent vraiment.</description><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>réseau</category><category>networking</category><category>relations</category><category>authenticité</category><category>linkedin</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le syndrome de l&apos;imposteur : le comprendre pour le dépasser</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/syndrome-imposteur-surmonter/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/syndrome-imposteur-surmonter/</guid><description>Le syndrome de l&apos;imposteur touche 70% des professionnels à un moment de leur carrière. Comprendre son mécanisme est la première étape pour s&apos;en libérer.</description><pubDate>Sat, 04 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>syndrome imposteur</category><category>confiance en soi</category><category>reconnaissance</category><category>psychologie</category><category>estime</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Comment préparer une équipe commerciale à mieux vendre en période de tension économique</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/preparer-equipe-commerciale-tension-economique/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/preparer-equipe-commerciale-tension-economique/</guid><description>En période de tension économique, les clients deviennent plus prudents et les cycles s&apos;allongent. Cinq leviers pour préparer votre équipe à vendre mieux.</description><pubDate>Thu, 02 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>tension économique</category><category>vente en crise</category><category>adaptation commerciale</category><category>résilience commerciale</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La peur de l&apos;échec : s&apos;en libérer pour enfin oser</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/peur-echec-liberer-audace/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/peur-echec-liberer-audace/</guid><description>La peur de l&apos;échec n&apos;est pas une faiblesse à combattre — c&apos;est un mécanisme à comprendre. Cinq leviers pour la désamorcer sans la nier.</description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>peur de l&apos;échec</category><category>audace</category><category>courage</category><category>prise de risque</category><category>mindset</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Prospection commerciale et IA : ce qu&apos;il faut automatiser, et ce qu&apos;il faut garder humain</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prospection-ia-automatiser-humain/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prospection-ia-automatiser-humain/</guid><description>L&apos;IA transforme la prospection B2B en 2026. Ce qui peut être automatisé avec gain net, et ce qui doit rester humain pour ne pas détruire la relation…</description><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>IA prospection</category><category>automation commerciale</category><category>IA B2B</category><category>prospection digitale</category><category>augmentation humaine</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La mindfulness pour dirigeant : concentration retrouvée dans un monde dispersé</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/mindfulness-dirigeant-concentration/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/mindfulness-dirigeant-concentration/</guid><description>La pleine conscience n&apos;est pas un exercice bouddhiste — c&apos;est une technique de reprise de contrôle sur son attention, devenue ressource stratégique.</description><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>mindfulness</category><category>pleine conscience</category><category>concentration</category><category>attention</category><category>méditation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La gratitude : levier de performance durable, pas pratique new age</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/gratitude-levier-performance-durable/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/gratitude-levier-performance-durable/</guid><description>La recherche en psychologie positive a documenté des effets mesurables de la pratique de gratitude. Ce que cela change concrètement pour un professionnel.</description><pubDate>Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>gratitude</category><category>psychologie positive</category><category>performance</category><category>bien-être</category><category>martin seligman</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Conseil d&apos;entreprise : pourquoi la croissance bloque même quand l&apos;offre est bonne</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/conseil-entreprise-croissance-bloque-offre-bonne/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/conseil-entreprise-croissance-bloque-offre-bonne/</guid><description>Une offre excellente qui ne génère pas la croissance attendue signale un problème ailleurs. Les 5 causes structurelles les plus fréquentes identifiées en…</description><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>conseil entreprise</category><category>croissance bloquée</category><category>diagnostic stratégique</category><category>PME</category><category>scalabilité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le minimalisme appliqué à sa vie professionnelle : choisir ce qui compte</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/minimalisme-choisir-ce-qui-compte/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/minimalisme-choisir-ce-qui-compte/</guid><description>Le minimalisme n&apos;est pas une esthétique — c&apos;est une stratégie d&apos;allocation de ressources limitées. Appliqué au travail, il libère une énergie considérable.</description><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>minimalisme</category><category>priorités</category><category>essentialisme</category><category>choix</category><category>attention</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Autodiscipline et pouvoir des habitudes : ce que la science confirme</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/autodiscipline-habitudes-reussite/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/autodiscipline-habitudes-reussite/</guid><description>L&apos;autodiscipline n&apos;est pas une force de caractère — c&apos;est un système. Ce que James Clear, BJ Fogg et Charles Duhigg ont démontré sur le pouvoir des…</description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>autodiscipline</category><category>habitudes</category><category>james clear</category><category>comportement</category><category>productivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Conseil commercial : à quel moment une entreprise a besoin d&apos;un regard externe ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/conseil-commercial-moment-regard-externe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/conseil-commercial-moment-regard-externe/</guid><description>Faire appel à un conseil commercial trop tôt coûte. Trop tard aussi. Voici les 5 signaux qui indiquent que le moment est venu</description><pubDate>Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>conseil commercial</category><category>audit commercial</category><category>consulting</category><category>diagnostic externe</category><category>accompagnement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;intelligence émotionnelle : pilier silencieux du leader durable</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-emotionnelle-pilier-leader/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-emotionnelle-pilier-leader/</guid><description>L&apos;intelligence émotionnelle ne s&apos;apprend pas en séminaire — elle se construit par des pratiques patientes.</description><pubDate>Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>intelligence émotionnelle</category><category>leadership</category><category>self-awareness</category><category>régulation</category><category>empathie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Identifier et hiérarchiser ses valeurs personnelles : l&apos;exercice fondateur</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/valeurs-personnelles-hierarchie/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/valeurs-personnelles-hierarchie/</guid><description>On ne connaît vraiment ses valeurs qu&apos;en les mettant en tension les unes contre les autres. L&apos;exercice de hiérarchisation révèle ce qu&apos;aucune liste…</description><pubDate>Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>valeurs</category><category>hiérarchisation</category><category>alignement</category><category>décision</category><category>identité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le journaling : l&apos;outil le plus sous-estimé du développement personnel</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/journaling-developpement-personnel/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/journaling-developpement-personnel/</guid><description>Écrire trois pages par jour change les trajectoires plus sûrement que la plupart des formations. Comment et pourquoi pratiquer le journaling sérieusement.</description><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>journaling</category><category>écriture</category><category>développement personnel</category><category>introspection</category><category>clarté</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Formation management : faire progresser un manager sans le transformer en contrôleur</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/formation-management-progresser-sans-controleur/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/formation-management-progresser-sans-controleur/</guid><description>La formation management classique crée souvent des contrôleurs plutôt que des leaders. Cinq principes pour former des managers qui libèrent plutôt que…</description><pubDate>Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>formation management</category><category>leadership</category><category>montée en compétence manager</category><category>développement managérial</category><category>posture</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le stoïcisme pratique pour dirigeants : ce que Marc Aurèle enseigne encore</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/stoicisme-pratique-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/stoicisme-pratique-dirigeant/</guid><description>Le stoïcisme connaît un regain d&apos;intérêt chez les dirigeants. Ce n&apos;est pas une mode — c&apos;est une boîte à outils mentale éprouvée par vingt siècles de…</description><pubDate>Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>stoïcisme</category><category>philosophie</category><category>dirigeant</category><category>résilience</category><category>marc aurèle</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le moment pivot : reconnaître qu&apos;il est temps de changer de trajectoire</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/moment-pivot-carriere-reconversion/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/moment-pivot-carriere-reconversion/</guid><description>Les vrais pivots de carrière ne s&apos;improvisent pas — ils se reconnaissent. Cinq signaux permettent de distinguer le ras-le-bol passager d&apos;un vrai moment…</description><pubDate>Sat, 24 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>reconversion</category><category>pivot</category><category>changement</category><category>carrière</category><category>décision</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Comment un manager augmenté par l&apos;IA prend de meilleures décisions commerciales</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/manager-augmente-ia-decisions-commerciales/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/manager-augmente-ia-decisions-commerciales/</guid><description>L&apos;IA ne remplace pas le manager — elle l&apos;augmente. Voici comment un manager commercial augmenté par l&apos;IA prend des décisions plus justes, plus vite.</description><pubDate>Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>manager IA</category><category>IA commerciale</category><category>décision managériale</category><category>management augmenté</category><category>data driven</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Faire le bilan de sa vie professionnelle à 40 ans : cinq questions qui tranchent</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/bilan-vie-professionnelle-40-ans/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/bilan-vie-professionnelle-40-ans/</guid><description>Le bilan de mi-parcours n&apos;est pas une crise, c&apos;est un outil. Cinq questions honnêtes suffisent à clarifier si la deuxième partie sera une continuation ou…</description><pubDate>Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>bilan</category><category>mi-parcours</category><category>reconversion</category><category>quarantaine</category><category>carrière</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Donner du sens à son travail au quotidien : 5 pratiques qui changent tout</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/donner-sens-travail-quotidien/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/donner-sens-travail-quotidien/</guid><description>Le sens au travail n&apos;est pas une révélation qui tombe du ciel — c&apos;est le résultat de pratiques concrètes, quotidiennes.</description><pubDate>Wed, 07 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>sens</category><category>travail</category><category>pratiques quotidiennes</category><category>engagement</category><category>routine</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Pipeline commercial vide : les vraies causes et comment le remplir durablement</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/pipeline-commercial-vide-remplir-durablement/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/pipeline-commercial-vide-remplir-durablement/</guid><description>Un pipeline vide n&apos;est jamais dû au hasard. Cinq causes réelles et la méthode pour le remplir durablement, sans sur-solliciter l&apos;équipe commerciale.</description><pubDate>Fri, 26 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>pipeline commercial</category><category>prospection</category><category>génération de leads</category><category>remplir son pipeline</category><category>PME</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le Golden Circle appliqué à votre carrière : de l&apos;extérieur vers l&apos;intérieur</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/golden-circle-applique-carriere/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/golden-circle-applique-carriere/</guid><description>Le Golden Circle de Simon Sinek n&apos;est pas qu&apos;un outil marketing. Utilisé sur soi-même, il transforme une carrière faite de postes en trajectoire cohérente.</description><pubDate>Sat, 20 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>golden circle</category><category>carrière</category><category>simon sinek</category><category>alignement</category><category>sens</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Trouver son Why : la méthode Simon Sinek appliquée à votre carrière</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/trouver-son-why-methode-simon-sinek/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/trouver-son-why-methode-simon-sinek/</guid><description>Le Why n&apos;est pas un slogan marketing — c&apos;est la cause profonde qui donne cohérence à vos choix. Comment le découvrir avec la méthode de Simon Sinek.</description><pubDate>Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>why</category><category>simon sinek</category><category>raison d&apos;être</category><category>sens</category><category>leadership</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vendre plus sans brader : la méthode pour défendre sa valeur en négociation</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/vendre-plus-sans-brader-defendre-valeur/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/vendre-plus-sans-brader-defendre-valeur/</guid><description>Brader, c&apos;est céder sa marge. Défendre sa valeur, c&apos;est protéger la rentabilité. Cinq leviers pour vendre plus sans accorder de remises qui détruisent la…</description><pubDate>Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>défendre sa valeur</category><category>négociation prix</category><category>marge commerciale</category><category>vente sans brader</category><category>pricing</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le manager augmenté : comment l&apos;IA améliore la qualité des décisions</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/manager-augmente-ia-decisions/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/manager-augmente-ia-decisions/</guid><description>L&apos;IA ne remplace pas le jugement managérial — elle l&apos;augmente. Comment les managers et dirigeants peuvent utiliser l&apos;IA pour mieux analyser.</description><pubDate>Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>IA</category><category>décision</category><category>leadership</category><category>management</category><category>intelligence artificielle</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Manager une équipe hybride humains et IA : le nouveau défi du manager</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/equipe-hybride-humains-ia/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/equipe-hybride-humains-ia/</guid><description>Les agents IA deviennent des collaborateurs réels dans les équipes. Ce que ça change pour le manager : les nouvelles responsabilités, les pièges à éviter.</description><pubDate>Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>IA</category><category>management</category><category>équipe hybride</category><category>agents IA</category><category>transformation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Stratégie de prospection commerciale : ce qui marche encore en 2026 en B2B</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-prospection-2026-ce-qui-marche-b2b/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-prospection-2026-ce-qui-marche-b2b/</guid><description>La prospection B2B a évolué. Voici ce qui marche en 2026, ce qui ne marche plus, et la méthode pour une prospection rentable à l&apos;ère de l&apos;IA et de la…</description><pubDate>Tue, 18 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>prospection 2026</category><category>prospection B2B</category><category>outbound</category><category>IA commerciale</category><category>stratégie commerciale</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Améliorer le taux de conversion de vos rendez-vous commerciaux : 5 leviers éprouvés</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ameliorer-taux-conversion-rendez-vous-commerciaux/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ameliorer-taux-conversion-rendez-vous-commerciaux/</guid><description>Un rendez-vous commercial qui ne convertit pas est un coût caché. Cinq leviers concrets pour transformer plus de rendez-vous en affaires signées.</description><pubDate>Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>taux de conversion</category><category>rendez-vous commercial</category><category>closing</category><category>découverte client</category><category>performance vente</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Stratégie omnicanale : créer une expérience client cohérente sur tous les points de contact</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-omnicanale-vente/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-omnicanale-vente/</guid><description>Les clients naviguent entre les canaux sans friction dans leur tête — mais souvent avec beaucoup de friction dans l&apos;expérience réelle.</description><pubDate>Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>omnicanal</category><category>expérience client</category><category>stratégie commerciale</category><category>digital</category><category>cohérence</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Pourquoi vos commerciaux prospectent beaucoup mais signent peu</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/commerciaux-prospectent-beaucoup-signent-peu/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/commerciaux-prospectent-beaucoup-signent-peu/</guid><description>Une équipe active qui ne convertit pas est un gâchis commercial. Les 5 causes réelles du décalage entre volume de prospection et volume de signatures.</description><pubDate>Wed, 08 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>conversion commerciale</category><category>taux de signature</category><category>prospection B2B</category><category>closing</category><category>performance commerciale</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;action prime sur la perfection : ce que le perfectionnisme coûte vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/action-prime-perfection-manager/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/action-prime-perfection-manager/</guid><description>Le perfectionnisme n&apos;est pas une qualité — c&apos;est souvent une peur déguisée en exigence. Ce qu&apos;il coûte réellement en termes d&apos;apprentissage.</description><pubDate>Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>perfectionnisme</category><category>action</category><category>exécution</category><category>performance</category><category>leadership</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les 7 indicateurs commerciaux qui révèlent pourquoi votre chiffre d&apos;affaires stagne</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/7-indicateurs-commerciaux-ca-stagne/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/7-indicateurs-commerciaux-ca-stagne/</guid><description>Quand le CA stagne sans raison apparente, ce sont souvent 7 indicateurs commerciaux précis qui racontent l&apos;histoire.</description><pubDate>Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>indicateurs commerciaux</category><category>KPI vente</category><category>diagnostic commercial</category><category>pilotage</category><category>stagnation CA</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Déléguer vraiment : l&apos;art de lâcher prise sans perdre le cap</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/delegation-manager-lacher-prise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/delegation-manager-lacher-prise/</guid><description>La délégation est la compétence la plus déterminante du manager qui veut grandir — et la plus sabotée par des peurs inconscientes.</description><pubDate>Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>délégation</category><category>management</category><category>autonomie</category><category>confiance</category><category>micromanagement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Construire une stratégie commerciale simple, rentable et exécutable en 90 jours</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-commerciale-90-jours-executable/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-commerciale-90-jours-executable/</guid><description>Une stratégie commerciale n&apos;a de valeur que si elle s&apos;exécute. Méthode en 5 étapes pour bâtir un plan simple, rentable et opérationnel sur 90 jours.</description><pubDate>Thu, 28 Aug 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>stratégie commerciale</category><category>plan commercial 90 jours</category><category>exécution</category><category>PME</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Formation vente ou coaching commercial : que faut-il choisir pour vraiment progresser ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/formation-vente-vs-coaching-commercial-choisir/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/formation-vente-vs-coaching-commercial-choisir/</guid><description>Formation et coaching commercial ne répondent pas aux mêmes besoins. Comprendre leurs différences pour investir là où le retour est maximum selon votre…</description><pubDate>Fri, 08 Aug 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>formation vente</category><category>coaching commercial</category><category>montée en compétence</category><category>développement commercial</category><category>formation continue</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Management commercial : comment piloter une équipe de vente sans la démotiver</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/management-commercial-piloter-equipe-sans-demotiver/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/management-commercial-piloter-equipe-sans-demotiver/</guid><description>Piloter une équipe commerciale en exigeant des résultats sans éteindre l&apos;énergie demande une méthode précise.</description><pubDate>Thu, 24 Jul 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management commercial</category><category>motivation équipe de vente</category><category>pilotage commercial</category><category>leadership</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les rituels d&apos;équipe : quand la culture devient une habitude vivante</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/rituels-equipe-culture-vivante/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/rituels-equipe-culture-vivante/</guid><description>La culture d&apos;une équipe ne se décrète pas sur un poster. Elle se construit dans les actes répétés, collectifs et intentionnels.</description><pubDate>Thu, 17 Jul 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>rituels</category><category>culture d&apos;équipe</category><category>management</category><category>cohésion</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Fidélisation client : construire des relations qui résistent aux offres concurrentes</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/fidelisation-client-strategie/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/fidelisation-client-strategie/</guid><description>Le client fidèle ne cherche pas une meilleure offre — il ne cherche plus du tout. Comment construire une relation de confiance qui transforme les clients…</description><pubDate>Thu, 10 Jul 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>fidélisation</category><category>relation client</category><category>satisfaction</category><category>ambassadeurs</category><category>rétention</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Comment structurer un tunnel de vente B2B quand on est dirigeant de PME</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/tunnel-vente-b2b-dirigeant-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/tunnel-vente-b2b-dirigeant-pme/</guid><description>Un tunnel de vente B2B bien structuré transforme les leads en clients prévisibles. Méthode opérationnelle pour dirigeants de PME qui veulent…</description><pubDate>Sat, 05 Jul 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>tunnel de vente B2B</category><category>funnel commercial</category><category>conversion</category><category>PME</category><category>processus commercial</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Manager ou leader : une distinction qui change tout à la façon de se développer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/manager-vs-leader-quelle-difference/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/manager-vs-leader-quelle-difference/</guid><description>On confond souvent management et leadership. Ce sont deux registres différents, complémentaires mais distincts.</description><pubDate>Thu, 19 Jun 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>leadership</category><category>management</category><category>différence</category><category>développement professionnel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Prospection B2B : la méthode terrain pour générer plus de rendez-vous sans épuiser vos équipes</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prospection-b2b-methode-terrain-rendez-vous/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prospection-b2b-methode-terrain-rendez-vous/</guid><description>La prospection B2B efficace en 2026 n&apos;est ni un cold calling brutal ni une automation massive. Méthode terrain pour produire du rendez-vous qualifié…</description><pubDate>Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>prospection B2B</category><category>rendez-vous qualifiés</category><category>méthode de prospection</category><category>outbound</category><category>commercial</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Stratégie commerciale : 9 erreurs invisibles qui bloquent les résultats en PME</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-commerciale-9-erreurs-invisibles-pme/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/strategie-commerciale-9-erreurs-invisibles-pme/</guid><description>Quand les résultats commerciaux stagnent malgré les efforts, ce ne sont pas les évidences qui bloquent — ce sont les erreurs invisibles.</description><pubDate>Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>stratégie commerciale</category><category>erreurs PME</category><category>performance commerciale</category><category>diagnostic commercial</category><category>pilotage commercial</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Performance durable : performer sur le long terme sans se sacrifier</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/performance-durable-sans-sacrifier/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/performance-durable-sans-sacrifier/</guid><description>La performance short-term à base de pression et de sacrifices personnels est un modèle épuisant et contre-productif.</description><pubDate>Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>performance durable</category><category>bien-être</category><category>leadership</category><category>Ikigai</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Augmenter son chiffre d&apos;affaires B2B sans recruter plus de commerciaux : la méthode PME</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/augmenter-ca-b2b-sans-recruter-commerciaux/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/augmenter-ca-b2b-sans-recruter-commerciaux/</guid><description>Recruter n&apos;est ni la seule ni souvent la meilleure façon de faire croître son CA B2B. Cinq leviers pour augmenter le chiffre d&apos;affaires sans embaucher.</description><pubDate>Tue, 06 May 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>chiffre d&apos;affaires B2B</category><category>croissance PME</category><category>performance commerciale</category><category>stratégie commerciale</category><category>productivité commerciale</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Upsell et cross-sell : développer le chiffre d&apos;affaires sur ses clients existants</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/upsell-cross-sell-fidelisation/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/upsell-cross-sell-fidelisation/</guid><description>Conquérir un nouveau client coûte 5 à 7 fois plus cher que de développer un client existant. L&apos;upsell et le cross-sell sont les leviers de croissance les…</description><pubDate>Thu, 17 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>upsell</category><category>cross-sell</category><category>fidélisation</category><category>développement client</category><category>ROI</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Leadership et sens : quand la raison d&apos;être guide les décisions</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-quand-le-sens-guide/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-quand-le-sens-guide/</guid><description>Les leaders les plus efficaces ne sont pas ceux qui ont les meilleures réponses — ce sont ceux qui savent pourquoi ils font ce qu&apos;ils font.</description><pubDate>Thu, 03 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>sens</category><category>Ikigai</category><category>raison d&apos;être</category><category>authenticité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les 6 chapeaux de Bono : structurer la réflexion collective</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/six-chapeaux-debono-creativite/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/six-chapeaux-debono-creativite/</guid><description>Edward de Bono a créé les six chapeaux de la pensée pour sortir des débats stériles. Un outil de facilitation qui libère la créativité et améliore la…</description><pubDate>Thu, 03 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>six chapeaux</category><category>De Bono</category><category>créativité</category><category>facilitation</category><category>décision collective</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Futur du travail : ce que l&apos;IA change pour les humains</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/futur-travail-humain-ia/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/futur-travail-humain-ia/</guid><description>L&apos;intelligence artificielle ne va pas remplacer tous les emplois — mais elle va transformer presque tous les métiers.</description><pubDate>Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>futur du travail</category><category>IA</category><category>emploi</category><category>compétences</category><category>transformation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le leader talent-developer : quand faire grandir les autres devient sa priorité</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leader-talent-developer/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leader-talent-developer/</guid><description>Les meilleurs leaders de demain sont ceux qui savent identifier, développer et retenir les talents. Pratiques concrètes pour créer une culture du…</description><pubDate>Thu, 06 Mar 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>talents</category><category>développement</category><category>leadership</category><category>coaching</category><category>rétention</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>IA et formation professionnelle : révolution ou évolution ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ia-formation-professionnelle-impact/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ia-formation-professionnelle-impact/</guid><description>L&apos;intelligence artificielle transforme la conception et la délivrance de la formation professionnelle.</description><pubDate>Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>IA</category><category>formation professionnelle</category><category>e-learning</category><category>pédagogie</category><category>transformation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Sécurité psychologique : le facteur n°1 des équipes performantes selon Google</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/securite-psychologique-equipe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/securite-psychologique-equipe/</guid><description>L&apos;étude Aristotle de Google a identifié la sécurité psychologique comme le premier facteur de performance d&apos;équipe.</description><pubDate>Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>sécurité psychologique</category><category>Google</category><category>Aristotle</category><category>performance équipe</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vendre en période d&apos;incertitude : adapter sa posture quand les budgets se ferment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/vendre-periode-incertitude/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/vendre-periode-incertitude/</guid><description>Crise économique, gel des budgets, allongement des cycles de décision — comment adapter sa posture commerciale pour continuer à signer des affaires quand…</description><pubDate>Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente</category><category>crise</category><category>incertitude</category><category>résilience commerciale</category><category>adaptation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Automatisation des tâches commerciales : libérer du temps pour la relation</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/automatisation-taches-commerciales/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/automatisation-taches-commerciales/</guid><description>L&apos;automatisation bien pensée libère les commerciaux des tâches à faible valeur ajoutée pour se concentrer sur ce qui compte : la relation et la…</description><pubDate>Thu, 09 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>automatisation</category><category>commercial</category><category>productivité</category><category>CRM</category><category>workflow</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le modèle Thomas-Kilmann : cinq façons de gérer un conflit</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/thomas-kilmann-gestion-conflits/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/thomas-kilmann-gestion-conflits/</guid><description>Compétition, collaboration, compromis, évitement, accommodation — le modèle Thomas-Kilmann cartographie les cinq styles de gestion de conflit.</description><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>Thomas-Kilmann</category><category>conflit</category><category>négociation</category><category>management</category><category>styles</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La pyramide de Maslow en management : toujours pertinente après 80 ans ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/maslow-pyramide-besoins-management/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/maslow-pyramide-besoins-management/</guid><description>Abraham Maslow n&apos;a jamais représenté sa hiérarchie des besoins sous forme de pyramide. Et pourtant, le modèle reste influent.</description><pubDate>Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>Maslow</category><category>besoins</category><category>management</category><category>motivation</category><category>RH</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Automatiser ses séquences de prospection : efficacité sans perdre l&apos;humain</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/automation-sequences-prospection/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/automation-sequences-prospection/</guid><description>Les séquences multicanales automatisées sont devenues incontournables en prospection B2B. La frontière entre l&apos;efficacité et le spam est mince.</description><pubDate>Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>automation</category><category>séquences</category><category>prospection</category><category>multicanal</category><category>B2B</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>IA et marketing de contenu : ce que ChatGPT change — et ce qu&apos;il ne change pas</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ia-marketing-contenu-chatgpt/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ia-marketing-contenu-chatgpt/</guid><description>L&apos;IA générative transforme la production de contenu marketing. Mais le contenu le plus efficace reste celui qui exprime un point de vue humain authentique.</description><pubDate>Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>IA</category><category>ChatGPT</category><category>marketing contenu</category><category>intelligence artificielle</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les rituels de management : créer du rythme et de la cohésion</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/rituels-management-efficaces/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/rituels-management-efficaces/</guid><description>Un one-to-one bien mené, un brief matinal efficace, une rétrospective d&apos;équipe mensuelle — les rituels de management structurent la vie collective et…</description><pubDate>Thu, 03 Oct 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>rituels</category><category>management</category><category>one-to-one</category><category>cohésion</category><category>organisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vendre par la valeur, pas par le prix : le changement de paradigme commercial</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prix-valeur-pas-cout/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prix-valeur-pas-cout/</guid><description>Les commerciaux qui bradent sont ceux qui n&apos;ont pas su articuler la valeur. Comment construire un argumentaire centré sur le ROI client et défendre ses…</description><pubDate>Thu, 19 Sep 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>valeur</category><category>prix</category><category>négociation</category><category>ROI</category><category>argumentation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>ChatGPT en vente : cas d&apos;usage concrets pour les commerciaux</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/chatgpt-commercial-cas-usage/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/chatgpt-commercial-cas-usage/</guid><description>L&apos;IA générative change la donne pour les équipes commerciales. Préparation des rendez-vous, rédaction de propositions, traitement des objections</description><pubDate>Thu, 12 Sep 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>ChatGPT</category><category>vente</category><category>IA</category><category>commercial</category><category>productivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La théorie de Herzberg : ce qui motive vraiment vs ce qui évite l&apos;insatisfaction</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/herzberg-facteurs-motivation/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/herzberg-facteurs-motivation/</guid><description>Frederick Herzberg distingue les facteurs d&apos;hygiène (qui évitent l&apos;insatisfaction) des facteurs motivants (qui créent l&apos;engagement).</description><pubDate>Wed, 04 Sep 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>Herzberg</category><category>motivation</category><category>management</category><category>RH</category><category>engagement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Résilience et leadership : rebondir sans minimiser</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-resilience-rebondir/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-resilience-rebondir/</guid><description>La résilience n&apos;est pas de ne jamais tomber — c&apos;est de se relever en ayant appris. Comment les leaders développent une robustesse durable sans nier leur…</description><pubDate>Thu, 22 Aug 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>résilience</category><category>leadership</category><category>adversité</category><category>développement</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Influencer en B2B sur LinkedIn : stratégie sans artifice</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/influence-b2b-linkedin-strategie/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/influence-b2b-linkedin-strategie/</guid><description>L&apos;influence B2B sur LinkedIn ne repose pas sur le nombre d&apos;abonnés mais sur la pertinence et la régularité.</description><pubDate>Thu, 15 Aug 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>influence</category><category>LinkedIn</category><category>B2B</category><category>stratégie</category><category>visibilité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Prévenir le burnout dans son équipe : les signaux d&apos;alarme que les managers manquent</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prevenir-burnout-equipe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prevenir-burnout-equipe/</guid><description>Le burnout se construit sur des mois avant d&apos;exploser. Manager, vous êtes en première ligne pour le prévenir.</description><pubDate>Thu, 11 Jul 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>burnout</category><category>management</category><category>bien-être</category><category>prévention</category><category>RH</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Reconversion professionnelle : utiliser l&apos;Ikigai pour ne pas se tromper de direction</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/reconversion-ikigai-mode-emploi/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/reconversion-ikigai-mode-emploi/</guid><description>Se reconvertir sans réflexion profonde sur soi, c&apos;est risquer de reproduire les mêmes erreurs dans un autre secteur.</description><pubDate>Thu, 27 Jun 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>reconversion</category><category>Ikigai</category><category>bilan de compétences</category><category>sens</category><category>carrière</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La vidéo dans la prospection commerciale : sortir du lot dans les boîtes mail surchargées</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/video-prospection-vente/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/video-prospection-vente/</guid><description>Un email vidéo personnalisé obtient 3 à 5 fois plus de réponses qu&apos;un email texte. Pourquoi la vidéo change la donne en prospection B2B et comment la…</description><pubDate>Thu, 06 Jun 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vidéo</category><category>prospection</category><category>email</category><category>B2B</category><category>personnalisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Communiquer avec des générations différentes : adapter sans stéréotyper</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/communiquer-generations-differentes/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/communiquer-generations-differentes/</guid><description>Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z dans la même équipe — les codes de communication diffèrent. Comment s&apos;adapter sans caricaturer et créer un dialogue…</description><pubDate>Thu, 30 May 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>générations</category><category>communication</category><category>diversité</category><category>management</category><category>intergénérationnel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le droit à l&apos;erreur en management : entre discours et réalité</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/droit-erreur-management/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/droit-erreur-management/</guid><description>Toutes les entreprises disent valoriser le droit à l&apos;erreur. Peu le pratiquent vraiment. Comment construire un environnement où l&apos;erreur est apprise.</description><pubDate>Thu, 25 Apr 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>droit à l&apos;erreur</category><category>sécurité psychologique</category><category>management</category><category>innovation</category><category>culture</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Outils digitaux de prospection B2B : le bon arsenal pour 2024</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/outils-digitaux-prospection-b2b/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/outils-digitaux-prospection-b2b/</guid><description>Le paysage des outils de prospection B2B a radicalement changé. CRM, Sales Navigator, séquençage, enrichissement de données</description><pubDate>Wed, 03 Apr 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>digital-ia</category><category>prospection</category><category>outils digitaux</category><category>B2B</category><category>CRM</category><category>sales tech</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Confiance en soi et leadership : le fondement invisible de l&apos;autorité naturelle</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/confiance-soi-fondement-leadership/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/confiance-soi-fondement-leadership/</guid><description>La confiance en soi n&apos;est pas l&apos;arrogance. C&apos;est la certitude qu&apos;on peut faire face, même sans certitude sur l&apos;issue.</description><pubDate>Thu, 07 Mar 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>confiance en soi</category><category>leadership</category><category>estime de soi</category><category>développement personnel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Marque employeur : attirer et retenir les talents dans un marché sous tension</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/marque-employeur-attraction-talents/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/marque-employeur-attraction-talents/</guid><description>La marque employeur est devenue un enjeu stratégique majeur. Dans un marché du travail tendu, les entreprises qui attirent les meilleurs profils ne sont…</description><pubDate>Thu, 07 Mar 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>marque employeur</category><category>talents</category><category>recrutement</category><category>RH</category><category>attractivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;IA au service de la vente : de la promesse à la réalité terrain</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-artificielle-vente/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-artificielle-vente/</guid><description>Les éditeurs promettent une IA qui double le chiffre d&apos;affaires. La réalité est plus nuancée. Ce que l&apos;IA fait vraiment bien dans le cycle de vente.</description><pubDate>Thu, 22 Feb 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>IA</category><category>vente</category><category>prospection</category><category>prédiction</category><category>commercial</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vidéo marketing : le format qui humanise et engage</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/video-marketing-formation-contenu/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/video-marketing-formation-contenu/</guid><description>La vidéo est devenue le format dominant du contenu en ligne. Pour les consultants et formateurs, elle offre une opportunité unique de créer une relation…</description><pubDate>Thu, 22 Feb 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>vidéo</category><category>marketing contenu</category><category>YouTube</category><category>LinkedIn</category><category>formation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Burnout : quand la perte de sens précède l&apos;effondrement physique</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/burnout-quand-le-sens-disparait/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/burnout-quand-le-sens-disparait/</guid><description>Le burnout n&apos;est pas d&apos;abord une question d&apos;intensité de travail — c&apos;est souvent une perte de sens progressive.</description><pubDate>Thu, 08 Feb 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>burnout</category><category>sens</category><category>prévention</category><category>bien-être</category><category>performance durable</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Intelligence collective : libérer ce que l&apos;équipe sait déjà</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-collective-liberer/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-collective-liberer/</guid><description>L&apos;intelligence collective n&apos;est pas une méthode de plus — c&apos;est un changement de posture managériale. Comment créer les conditions pour que l&apos;équipe…</description><pubDate>Thu, 18 Jan 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>intelligence collective</category><category>facilitation</category><category>management</category><category>créativité</category><category>équipe</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Webinaires : générer des leads qualifiés grâce à la démonstration d&apos;expertise</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/webinaire-generer-leads-qualifies/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/webinaire-generer-leads-qualifies/</guid><description>Le webinaire est devenu l&apos;un des formats de marketing B2B les plus efficaces. Comment en faire un outil de génération de leads qualifiés</description><pubDate>Thu, 18 Jan 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>webinaire</category><category>leads</category><category>marketing B2B</category><category>expertise</category><category>formation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Account-Based Selling : concentrer les efforts sur les comptes à fort potentiel</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/account-based-selling-abm/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/account-based-selling-abm/</guid><description>L&apos;ABS inverse la logique de la prospection de masse. Identifier les comptes cibles, personnaliser l&apos;approche et aligner ventes et marketing pour des deals…</description><pubDate>Thu, 07 Dec 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>ABM</category><category>Account-Based Selling</category><category>grands comptes</category><category>B2B</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Prendre des décisions sous incertitude : la compétence centrale du leader</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prise-de-decision-leader/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prise-de-decision-leader/</guid><description>Attendre d&apos;avoir toutes les informations est une illusion. Le leader efficace décide avec 70% de l&apos;information.</description><pubDate>Thu, 16 Nov 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>décision</category><category>incertitude</category><category>leadership</category><category>stratégie</category><category>agilité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le piège du micro-management : comment s&apos;en sortir quand on le pratique sans le savoir</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/piege-micromanagement/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/piege-micromanagement/</guid><description>Le micro-manager est souvent convaincu qu&apos;il fait bien son travail. Signes d&apos;alerte, origines profondes et chemin de sortie pour lâcher-prise sans perdre…</description><pubDate>Thu, 26 Oct 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>micro-management</category><category>délégation</category><category>confiance</category><category>management</category><category>autonomie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>SEO pour consultants et formateurs : être trouvé par les bons clients</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/seo-visibilite-consultant-formateur/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/seo-visibilite-consultant-formateur/</guid><description>Le référencement naturel est l&apos;un des canaux les plus rentables pour les consultants et formateurs. Comment construire une visibilité organique durable…</description><pubDate>Thu, 05 Oct 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>SEO</category><category>référencement</category><category>visibilité</category><category>consultant</category><category>formateur</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La cohérence être-faire : quand ce que vous faites reflète qui vous êtes</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/coherence-etre-faire-alignement/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/coherence-etre-faire-alignement/</guid><description>L&apos;incongruence entre identité profonde et actions quotidiennes génère une usure silencieuse. Comment identifier les points de friction et retrouver…</description><pubDate>Thu, 21 Sep 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>cohérence</category><category>alignement</category><category>Ikigai</category><category>identité</category><category>développement personnel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Sales Navigator : la prospection B2B sur LinkedIn au niveau supérieur</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/sales-navigator-prospection-b2b/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/sales-navigator-prospection-b2b/</guid><description>Sales Navigator de LinkedIn est l&apos;outil de prospection B2B le plus puissant du marché — si on sait l&apos;utiliser.</description><pubDate>Tue, 12 Sep 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>Sales Navigator</category><category>LinkedIn</category><category>prospection</category><category>B2B</category><category>digital</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Email marketing et séquences de prospection : l&apos;art du bon timing</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/email-marketing-sequences-prospection/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/email-marketing-sequences-prospection/</guid><description>L&apos;email reste l&apos;un des canaux de prospection B2B les plus efficaces quand il est bien utilisé. Construire des séquences qui apportent de la valeur avant…</description><pubDate>Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>email marketing</category><category>prospection</category><category>séquences</category><category>B2B</category><category>nurturing</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Leadership transformationnel : inspirez, ne gérez pas</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-transformationnel/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-transformationnel/</guid><description>Le leadership transformationnel se distingue du leadership transactionnel par son orientation vers la vision et le sens.</description><pubDate>Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership transformationnel</category><category>vision</category><category>motivation</category><category>inspiration</category><category>changement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Communication digitale : les pièges qui abîment les relations professionnelles</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/communication-digitale-pieges/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/communication-digitale-pieges/</guid><description>Slack, email, WhatsApp professionnel — les outils numériques accélèrent les échanges mais appauvrissent souvent les relations.</description><pubDate>Thu, 13 Jul 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>digital</category><category>communication</category><category>email</category><category>Slack</category><category>relations professionnelles</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La méthode socratique : l&apos;art du questionnement au service du management</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/methode-socratique-questionner/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/methode-socratique-questionner/</guid><description>Socrate n&apos;a rien écrit et ne donnait pas de cours. Il posait des questions. Cette méthode millénaire est l&apos;un des outils les plus puissants du…</description><pubDate>Thu, 13 Jul 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>socratique</category><category>questionnement</category><category>coaching</category><category>management</category><category>développement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Management hybride : les nouveaux codes d&apos;un équilibre fragile</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/management-hybride-nouveaux-codes/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/management-hybride-nouveaux-codes/</guid><description>Présentiels et distanciels dans la même équipe — le management hybride crée des inégalités invisibles si on ne les anticipe pas.</description><pubDate>Thu, 08 Jun 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>hybride</category><category>télétravail</category><category>management</category><category>organisation du travail</category><category>équité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>CRM : outil de contrôle ou levier de performance commerciale ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/crm-pilotage-equipe-commerciale/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/crm-pilotage-equipe-commerciale/</guid><description>Le CRM est souvent vécu par les commerciaux comme un outil de surveillance. Les organisations qui en font un vrai levier de performance font un choix…</description><pubDate>Wed, 24 May 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>CRM</category><category>pilotage</category><category>performance</category><category>commercial</category><category>organisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Personal branding LinkedIn : pourquoi les dirigeants ne peuvent plus l&apos;ignorer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/personal-branding-linkedin-dirigeant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/personal-branding-linkedin-dirigeant/</guid><description>Le personal branding des dirigeants n&apos;est plus optionnel. LinkedIn est devenu le premier point de contact professionnel.</description><pubDate>Thu, 18 May 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>personal branding</category><category>LinkedIn</category><category>dirigeants</category><category>visibilité</category><category>marque personnelle</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Prise de parole en public : comment les managers transforment leur impact</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prise-de-parole-public-manager/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prise-de-parole-public-manager/</guid><description>Parler devant un groupe déclenche une peur viscérale chez la plupart des managers. Cette compétence se travaille.</description><pubDate>Thu, 20 Apr 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>prise de parole</category><category>public</category><category>présentation</category><category>manager</category><category>impact</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Deep Work : la concentration profonde comme avantage compétitif</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/deep-work-newport-concentration/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/deep-work-newport-concentration/</guid><description>Cal Newport défend une thèse provocante : la capacité à se concentrer profondément devient rare — et donc précieuse.</description><pubDate>Thu, 09 Mar 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>deep work</category><category>concentration</category><category>productivité</category><category>Cal Newport</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le charisme peut-il s&apos;apprendre ? Ce que la recherche dit vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/developper-charisme-professionnel/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/developper-charisme-professionnel/</guid><description>Le charisme est souvent présenté comme inné. Les travaux récents sur la présence et l&apos;influence montrent qu&apos;il s&apos;agit d&apos;un ensemble de comportements…</description><pubDate>Thu, 09 Mar 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>charisme</category><category>présence</category><category>leadership</category><category>communication</category><category>prise de parole</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Optimiser son tunnel de vente : où vos prospects décrochent vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/tunnel-de-vente-optimiser/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/tunnel-de-vente-optimiser/</guid><description>La plupart des fuites dans un tunnel commercial surviennent aux mêmes endroits. Méthode pour identifier les goulots d&apos;étranglement et améliorer chaque…</description><pubDate>Thu, 16 Feb 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>tunnel de vente</category><category>funnel</category><category>conversion</category><category>CRM</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;entreprise à mission : effet de mode ou transformation profonde ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/purpose-driven-organisation-mode/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/purpose-driven-organisation-mode/</guid><description>De plus en plus d&apos;entreprises se déclarent &apos;à mission&apos;. Mais entre la communication et la réalité, le fossé est souvent immense.</description><pubDate>Thu, 09 Feb 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>entreprise à mission</category><category>purpose</category><category>RSE</category><category>sens</category><category>culture d&apos;entreprise</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Analyse transactionnelle : comprendre les jeux relationnels pour en sortir</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/analyse-transactionnelle-relations/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/analyse-transactionnelle-relations/</guid><description>L&apos;analyse transactionnelle d&apos;Eric Berne offre un cadre puissant pour comprendre les dynamiques relationnelles au travail.</description><pubDate>Thu, 26 Jan 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>analyse transactionnelle</category><category>relations</category><category>communication</category><category>management</category><category>psychologie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Créer une culture du feedback : de l&apos;individu à l&apos;organisation</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/culture-feedback-organisation/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/culture-feedback-organisation/</guid><description>Le feedback ponctuel ne suffit pas. Ce qui change une organisation, c&apos;est une culture où le retour constructif est attendu, donné et reçu par tous.</description><pubDate>Thu, 12 Jan 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>feedback</category><category>culture d&apos;entreprise</category><category>management</category><category>développement organisationnel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le flow de Csikszentmihalyi : quand la performance devient presque effortless</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/flow-etat-optimal-performance/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/flow-etat-optimal-performance/</guid><description>Mihaly Csikszentmihalyi a décrit cet état d&apos;absorption totale où performance et plaisir se rejoignent.</description><pubDate>Thu, 01 Dec 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>flow</category><category>Csikszentmihalyi</category><category>performance</category><category>concentration</category><category>bien-être</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>PNL : apports réels et limites d&apos;une méthode controversée</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/pnl-programme-neuro-linguistique/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/pnl-programme-neuro-linguistique/</guid><description>La Programmation Neuro-Linguistique suscite des réactions passionnées. Entre enthousiasme des praticiens et scepticisme des scientifiques.</description><pubDate>Thu, 17 Nov 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>PNL</category><category>communication</category><category>coaching</category><category>influence</category><category>développement personnel</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>KPI commerciaux : mesurer ce qui compte vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/kpi-performance-commerciale/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/kpi-performance-commerciale/</guid><description>Trop d&apos;entreprises pilotent avec le chiffre d&apos;affaires seul. Quels indicateurs permettent de comprendre la performance.</description><pubDate>Wed, 09 Nov 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>KPI</category><category>performance commerciale</category><category>pilotage</category><category>tableau de bord</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le tableau de bord du manager : voir pour agir, pas pour contrôler</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/tableau-de-bord-manager-efficace/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/tableau-de-bord-manager-efficace/</guid><description>Un bon tableau de bord ne sert pas à surveiller — il sert à décider. Quels indicateurs inclure, comment les rendre lisibles et les utiliser pour avoir de…</description><pubDate>Thu, 20 Oct 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>tableau de bord</category><category>KPI</category><category>management</category><category>pilotage</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La matrice BCG : analyser son portefeuille d&apos;activités avec lucidité</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/matrice-bcg-analyse-portefeuille/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/matrice-bcg-analyse-portefeuille/</guid><description>La matrice BCG est un classique de la stratégie d&apos;entreprise. Vaches à lait, étoiles, dilemmes, poids morts</description><pubDate>Thu, 29 Sep 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>BCG</category><category>stratégie</category><category>portefeuille</category><category>management</category><category>analyse</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Communication Non Violente (CNV) : un outil puissant pour les relations professionnelles</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/cnv-outil-relation-professionnelle/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/cnv-outil-relation-professionnelle/</guid><description>La CNV de Marshall Rosenberg est bien plus qu&apos;une technique de communication — c&apos;est une façon de se relier à l&apos;autre.</description><pubDate>Thu, 08 Sep 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>CNV</category><category>communication non violente</category><category>Rosenberg</category><category>relation</category><category>conflit</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Leadership et diversité : au-delà des discours, les pratiques qui changent les équipes</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-diversite-inclusion/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-diversite-inclusion/</guid><description>La diversité sans inclusion ne génère que des tensions. Ce qui distingue les leaders qui transforment réellement la composition et la dynamique de leurs…</description><pubDate>Thu, 11 Aug 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>diversité</category><category>inclusion</category><category>leadership</category><category>équipe</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Content marketing : se positionner comme expert par le contenu</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/content-marketing-position-expert/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/content-marketing-position-expert/</guid><description>Le content marketing est la stratégie qui transforme l&apos;expertise en actif commercial. Comment produire un contenu qui positionne, attire et convertit</description><pubDate>Thu, 04 Aug 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>content marketing</category><category>expertise</category><category>contenu</category><category>positionnement</category><category>marketing</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Structurer sa force de vente : les décisions qui changent tout</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/structurer-force-de-vente/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/structurer-force-de-vente/</guid><description>Territoire, comptes stratégiques, profils hunters vs farmers, management commercial — construire une force de vente performante est un exercice…</description><pubDate>Thu, 14 Jul 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>force de vente</category><category>organisation commerciale</category><category>management commercial</category><category>stratégie</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Manager la génération Z : ce qui change vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/manager-generation-z/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/manager-generation-z/</guid><description>Nés avec internet, hyper-connectés, exigeants sur le sens — les Gen Z bouleversent les pratiques managériales.</description><pubDate>Thu, 30 Jun 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>génération Z</category><category>management</category><category>diversité générationnelle</category><category>sens au travail</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le livre des décisions de Krogerus : 50 modèles pour penser et décider</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/livre-decisions-krogerus-modeles/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/livre-decisions-krogerus-modeles/</guid><description>Mikael Krogerus et Roman Tschäppeler ont condensé les modèles de pensée les plus utiles en un seul ouvrage.</description><pubDate>Thu, 16 Jun 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>Krogerus</category><category>modèles de décision</category><category>management</category><category>stratégie</category><category>outils</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Biais cognitifs et communication : comment nos cerveaux sabotent nos échanges</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/biais-cognitifs-communication/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/biais-cognitifs-communication/</guid><description>Biais de confirmation, effet de halo, ancrage — nos biais cognitifs déforment nos perceptions sans qu&apos;on s&apos;en rende compte.</description><pubDate>Thu, 19 May 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>biais cognitifs</category><category>communication</category><category>psychologie</category><category>management</category><category>décision</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Sprint Review : démontrer la valeur créée et réorienter l&apos;effort</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/sprint-review-rituel-agile/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/sprint-review-rituel-agile/</guid><description>La Sprint Review est souvent confondue avec la rétrospective. C&apos;est un événement distinct — tourné vers le produit et les parties prenantes</description><pubDate>Thu, 05 May 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>sprint review</category><category>agile</category><category>scrum</category><category>parties prenantes</category><category>feedback</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Inbound marketing B2B : attirer les clients grâce à l&apos;expertise</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/inbound-marketing-b2b-expertise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/inbound-marketing-b2b-expertise/</guid><description>L&apos;inbound marketing inverse la logique commerciale traditionnelle : au lieu d&apos;aller chercher les clients, on les attire.</description><pubDate>Thu, 21 Apr 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>marketing</category><category>inbound marketing</category><category>B2B</category><category>contenu</category><category>expertise</category><category>leads</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le diagnostic commercial : photographier la réalité avant de prescrire</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/diagnostic-commercial-entreprise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/diagnostic-commercial-entreprise/</guid><description>Avant de former ou de restructurer, le diagnostic commercial s&apos;impose. Voici les 7 dimensions clés à analyser pour identifier les vrais leviers de…</description><pubDate>Thu, 07 Apr 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>diagnostic commercial</category><category>stratégie commerciale</category><category>consulting</category><category>performance</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La posture du leader développeur : faire grandir les autres comme priorité</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/posture-leader-developpeur/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/posture-leader-developpeur/</guid><description>Le leader développeur ne se demande pas &apos;comment je performe ?&apos; mais &apos;comment je fais performer les autres ?&apos;.</description><pubDate>Thu, 24 Mar 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership</category><category>développement</category><category>coaching</category><category>talent</category><category>posture</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Objectifs SMART : pourquoi la méthode reste incontournable (et comment l&apos;utiliser vraiment)</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/objectifs-smart-bien-formuler/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/objectifs-smart-bien-formuler/</guid><description>Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel — tout le monde connaît SMART. Beaucoup l&apos;appliquent mal. Guide complet avec les pièges à éviter.</description><pubDate>Thu, 17 Feb 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>SMART</category><category>objectifs</category><category>management</category><category>performance</category><category>OKR</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le modèle DISC : comprendre les styles comportementaux pour mieux collaborer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/disc-profil-comportemental/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/disc-profil-comportemental/</guid><description>DISC est l&apos;un des outils d&apos;analyse comportementale les plus utilisés dans le monde professionnel. Comment il fonctionne.</description><pubDate>Thu, 10 Feb 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>DISC</category><category>comportement</category><category>communication</category><category>management</category><category>profil</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Négociation gagnant-gagnant : mythe ou réalité atteignable ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/negociation-gagnant-gagnant/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/negociation-gagnant-gagnant/</guid><description>La négociation gagnant-gagnant est souvent présentée comme l&apos;idéal. Mais que se passe-t-il quand les intérêts sont réellement opposés ? Analyse nuancée et…</description><pubDate>Wed, 19 Jan 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>négociation</category><category>gagnant-gagnant</category><category>BATNA</category><category>relation client</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Motivation intrinsèque : ce que la science dit sur ce qui nous fait vraiment avancer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/motivation-intrinseque-puissance/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/motivation-intrinseque-puissance/</guid><description>Les théories de Deci et Ryan sur l&apos;autodétermination ont révolutionné notre compréhension de la motivation.</description><pubDate>Thu, 06 Jan 2022 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>motivation intrinsèque</category><category>autonomie</category><category>compétence</category><category>sens</category><category>SDT</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;art de formuler un feedback : la forme qui détermine si le fond passe</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/feedback-art-de-la-formulation/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/feedback-art-de-la-formulation/</guid><description>Un feedback juste mais mal formulé est un feedback raté. La forme compte autant que le contenu. Méthodes concrètes pour que vos retours soient entendus et…</description><pubDate>Thu, 25 Nov 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>feedback</category><category>communication</category><category>formulation</category><category>management</category><category>développement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La rétrospective agile : l&apos;outil d&apos;amélioration continue des équipes</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/retrospective-agile-equipe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/retrospective-agile-equipe/</guid><description>La rétrospective est le rituel le plus sous-estimé des équipes agiles. Bien animée, elle transforme les erreurs en apprentissages et construit une culture…</description><pubDate>Thu, 04 Nov 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>rétrospective</category><category>agile</category><category>amélioration continue</category><category>équipe</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Manager-coach : quand la posture de coaching transforme le management</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/manager-posture-coach/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/manager-posture-coach/</guid><description>Le manager-coach ne donne pas les réponses — il aide à les trouver. Comment adopter cette posture sans perdre son rôle de manager.</description><pubDate>Thu, 07 Oct 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>manager-coach</category><category>coaching</category><category>management</category><category>développement</category><category>posture</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Intelligence émotionnelle et leadership : ce que Goleman a vraiment démontré</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-emotionnelle-leadership/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/intelligence-emotionnelle-leadership/</guid><description>Daniel Goleman a popularisé l&apos;intelligence émotionnelle comme facteur clé du leadership. Ce que ça signifie concrètement et comment développer ses…</description><pubDate>Thu, 30 Sep 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>intelligence émotionnelle</category><category>Goleman</category><category>leadership</category><category>EQ</category><category>compétences</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>OKR : la méthode de Google pour aligner ambition et exécution</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/okr-objectifs-resultats-cles/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/okr-objectifs-resultats-cles/</guid><description>Les OKR (Objectives and Key Results) ont propulsé Intel, Google et des milliers d&apos;entreprises. Comprendre leur logique profonde — pas juste leur format</description><pubDate>Thu, 23 Sep 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>OKR</category><category>objectifs</category><category>performance</category><category>Google</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le cold calling est-il mort ? Ce que les chiffres disent vraiment</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/cold-calling-toujours-efficace/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/cold-calling-toujours-efficace/</guid><description>Enterré par les uns, défendu par les autres — la prospection téléphonique à froid divise. Analyse objective des conditions dans lesquelles elle reste un…</description><pubDate>Thu, 26 Aug 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>prospection téléphonique</category><category>cold calling</category><category>vente par téléphone</category><category>B2B</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Aligner ses valeurs et sa mission professionnelle : le défi de l&apos;authenticité</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/alignement-valeurs-mission-pro/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/alignement-valeurs-mission-pro/</guid><description>Quand vos valeurs personnelles entrent en conflit avec celles de votre entreprise, la performance s&apos;effondre.</description><pubDate>Thu, 29 Jul 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>valeurs</category><category>mission</category><category>alignement</category><category>authenticité</category><category>Ikigai</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Management visuel : rendre le travail tangible pour mieux le piloter</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/management-visuel-rendre-tangible/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/management-visuel-rendre-tangible/</guid><description>Le management visuel transforme l&apos;abstrait en concret. Tableaux de bord physiques, obeya, indicateurs visuels</description><pubDate>Thu, 22 Jul 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>management visuel</category><category>tableau de bord</category><category>équipe</category><category>pilotage</category><category>lean</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Reconnaissance au travail : le levier de motivation que vous sous-exploitez</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/reconnaissance-motivation-levier/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/reconnaissance-motivation-levier/</guid><description>La rémunération n&apos;est pas le premier facteur de motivation — la reconnaissance l&apos;est souvent. Comprendre les différentes formes de reconnaissance et les…</description><pubDate>Thu, 24 Jun 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>reconnaissance</category><category>motivation</category><category>engagement</category><category>management</category><category>RH</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Communication bienveillante et productive : les deux ne sont pas opposés</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/communication-bienveillante-productive/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/communication-bienveillante-productive/</guid><description>La bienveillance dans la communication est parfois perçue comme incompatible avec l&apos;exigence. C&apos;est une fausse dichotomie.</description><pubDate>Thu, 13 May 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>bienveillance</category><category>exigence</category><category>communication</category><category>management</category><category>CNV</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Social selling sur LinkedIn : générer des opportunités sans spammer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/social-selling-linkedin-strategie/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/social-selling-linkedin-strategie/</guid><description>LinkedIn est une mine d&apos;or pour les commerciaux B2B — à condition de ne pas tomber dans le piège du copier-coller.</description><pubDate>Wed, 14 Apr 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>LinkedIn</category><category>social selling</category><category>prospection</category><category>B2B</category><category>digital</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Design thinking : mettre l&apos;humain au centre de l&apos;innovation</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/design-thinking-innovation/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/design-thinking-innovation/</guid><description>Le design thinking a transformé la façon dont les organisations innovent. En plaçant l&apos;empathie et l&apos;expérimentation au cœur du processus.</description><pubDate>Thu, 08 Apr 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>design thinking</category><category>innovation</category><category>empathie</category><category>créativité</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Servant leadership : renverser la pyramide pour mieux performer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/servant-leadership-renverser-pyramide/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/servant-leadership-renverser-pyramide/</guid><description>Le concept de servant leader — le dirigeant au service de son équipe — bouscule les schémas de pouvoir traditionnels.</description><pubDate>Thu, 18 Mar 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>servant leadership</category><category>leadership</category><category>management</category><category>équipe</category><category>posture</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Lean Startup : tester avant d&apos;investir, apprendre avant de scaler</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/lean-startup-experimentation-rapide/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/lean-startup-experimentation-rapide/</guid><description>Eric Ries a révolutionné la façon dont les entrepreneurs et les organisations innovent. La méthode Lean Startup s&apos;applique bien au-delà des start-ups</description><pubDate>Thu, 18 Feb 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>lean startup</category><category>innovation</category><category>MVP</category><category>expérimentation</category><category>entrepreneuriat</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Manager à distance : maintenir la performance sans la présence physique</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/management-a-distance/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/management-a-distance/</guid><description>La crise sanitaire a accéléré la pratique du management à distance. Deux ans après, qu&apos;a-t-on vraiment appris ? Les leviers qui font la différence entre…</description><pubDate>Thu, 11 Feb 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>télétravail</category><category>management à distance</category><category>outils digitaux</category><category>cohésion</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La vente consultative : du vendeur au partenaire</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/vente-consultative-approche/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/vente-consultative-approche/</guid><description>Dans un monde saturé d&apos;offres, le commercial qui sait poser les bonnes questions et comprendre les enjeux business de son client crée une valeur…</description><pubDate>Fri, 22 Jan 2021 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>vente consultative</category><category>conseil</category><category>relation client</category><category>SPIN selling</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Getting Things Done : la méthode GTD pour vider son esprit et agir</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/gtd-getting-things-done/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/gtd-getting-things-done/</guid><description>La méthode GTD de David Allen est l&apos;une des approches de productivité personnelle les plus influentes.</description><pubDate>Thu, 26 Nov 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>GTD</category><category>productivité</category><category>organisation</category><category>David Allen</category><category>gestion du temps</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Gérer les conflits en équipe : ni l&apos;évitement ni la confrontation aveugle</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/gerer-conflits-equipe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/gerer-conflits-equipe/</guid><description>Le conflit est inévitable dans toute équipe vivante. Ce qui varie, c&apos;est la façon dont le manager l&apos;aborde.</description><pubDate>Thu, 19 Nov 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>conflit</category><category>management</category><category>médiation</category><category>cohésion équipe</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Leadership en période de crise : ce qui distingue les leaders qui résistent</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-en-periode-de-crise/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-en-periode-de-crise/</guid><description>La crise révèle les leaders. Pas parce qu&apos;ils n&apos;ont pas peur, mais parce qu&apos;ils agissent malgré la peur.</description><pubDate>Thu, 29 Oct 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>crise</category><category>leadership</category><category>résilience</category><category>communication de crise</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Kanban : visualiser le travail pour mieux le piloter</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/kanban-visualiser-flux-travail/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/kanban-visualiser-flux-travail/</guid><description>Kanban est plus qu&apos;un tableau de post-its. C&apos;est un système de gestion du flux de travail qui révèle les goulots d&apos;étranglement et améliore la fluidité…</description><pubDate>Thu, 17 Sep 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>kanban</category><category>flux de travail</category><category>management visuel</category><category>agilité</category><category>productivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Traiter les objections : transformer le &apos;non&apos; en tremplin</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/objections-traitement-methode/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/objections-traitement-methode/</guid><description>Une objection n&apos;est pas un refus, c&apos;est une demande d&apos;information ou une peur non exprimée. Méthode structurée pour rebondir sur chaque objection.</description><pubDate>Thu, 10 Sep 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>objections</category><category>négociation</category><category>vente</category><category>closing</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Assertivité : ni soumission, ni agressivité — le juste équilibre</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/assertivite-ni-soumission-ni-agressivite/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/assertivite-ni-soumission-ni-agressivite/</guid><description>S&apos;affirmer sans écraser, défendre son point de vue sans attaquer — l&apos;assertivité est une compétence clé au travail.</description><pubDate>Thu, 27 Aug 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>assertivité</category><category>communication</category><category>affirmation de soi</category><category>relations professionnelles</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Les 5S : organiser son espace de travail pour libérer la performance</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/5s-organisation-espace-travail/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/5s-organisation-espace-travail/</guid><description>Les 5S sont souvent vus comme une méthode de rangement. C&apos;est en réalité une philosophie de l&apos;environnement de travail qui améliore la concentration.</description><pubDate>Thu, 30 Jul 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>5S</category><category>organisation</category><category>lean</category><category>management</category><category>environnement de travail</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Réunions : les rendre efficaces ou les supprimer — il n&apos;y a pas de troisième voie</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/reunions-efficaces-ou-supprimer/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/reunions-efficaces-ou-supprimer/</guid><description>Les réunions inutiles coûtent cher en temps, en énergie et en engagement. Comment décider ce qui mérite une réunion.</description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>réunions</category><category>efficacité</category><category>management</category><category>temps</category><category>productivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le sens au travail : levier de performance ou luxe de privilégiés ?</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/sens-au-travail-levier-performance/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/sens-au-travail-levier-performance/</guid><description>Chercher du sens dans son travail est-il accessible à tous, ou réservé à une élite ? Ce débat révèle des conceptions opposées de la performance et de la…</description><pubDate>Thu, 11 Jun 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>sens</category><category>performance</category><category>motivation</category><category>travail</category><category>engagement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Storytelling et vente : vendre une histoire, pas un produit</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/storytelling-vente/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/storytelling-vente/</guid><description>Les décisions d&apos;achat sont émotionnelles, rationalisées après coup. Le storytelling commercial crée l&apos;adhésion là où les arguments seuls échouent.</description><pubDate>Mon, 18 May 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>storytelling</category><category>vente</category><category>persuasion</category><category>communication commerciale</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La matrice d&apos;Eisenhower : reprendre le contrôle de ses priorités</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/matrice-eisenhower-priorites/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/matrice-eisenhower-priorites/</guid><description>La matrice Urgent/Important attribuée à Eisenhower est l&apos;un des outils de gestion du temps les plus connus. Simple en théorie, redoutable en pratique</description><pubDate>Thu, 14 May 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>Eisenhower</category><category>priorités</category><category>gestion du temps</category><category>management</category><category>productivité</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Influencer sans autorité hiérarchique : l&apos;art du leadership transversal</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/influencer-sans-autorite-hierarchique/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/influencer-sans-autorite-hierarchique/</guid><description>Chef de projet, coordinateur, expert — comment embarquer des collègues sur lesquels vous n&apos;avez aucun pouvoir formel ? Les leviers de l&apos;influence sans…</description><pubDate>Thu, 09 Apr 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>influence</category><category>leadership transversal</category><category>gestion de projet</category><category>persuasion</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Scrum hors de l&apos;IT : l&apos;agilité s&apos;invite dans le management et la vente</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/scrum-agile-hors-it/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/scrum-agile-hors-it/</guid><description>Scrum a révolutionné le développement logiciel. Mais ses principes — itérations courtes, feedback rapide, équipe auto-organisée</description><pubDate>Thu, 12 Mar 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>scrum</category><category>agile</category><category>management</category><category>sprints</category><category>équipe</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vraie délégation, fausse délégation : ce qui fait la différence</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/delegation-vraie-fausse/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/delegation-vraie-fausse/</guid><description>Déléguer est l&apos;un des leviers les plus puissants du manager. C&apos;est aussi l&apos;un des plus mal pratiqués. Distinguer la vraie délégation de la fausse et…</description><pubDate>Thu, 05 Mar 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>délégation</category><category>management</category><category>autonomie</category><category>responsabilisation</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;écoute active : le super-pouvoir du commercial performant</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ecoute-active-superpower-commercial/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ecoute-active-superpower-commercial/</guid><description>On forme les commerciaux à parler. Le vrai différenciateur, c&apos;est savoir écouter. Techniques et posture pour transformer l&apos;écoute en levier de vente.</description><pubDate>Fri, 14 Feb 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>écoute active</category><category>communication</category><category>vente consultative</category><category>relation client</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Vraiment écouter : pourquoi l&apos;écoute active est bien plus qu&apos;une technique</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ecoute-active-vraiment-ecouter/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ecoute-active-vraiment-ecouter/</guid><description>L&apos;écoute active est souvent enseignée comme un outil. C&apos;est avant tout une posture, une décision de mettre l&apos;autre au centre.</description><pubDate>Thu, 16 Jan 2020 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>écoute active</category><category>communication</category><category>empathie</category><category>relation</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Construire et partager une vision : comment embarquer son équipe dans un cap commun</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/vision-strategie-embarquer-equipe/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/vision-strategie-embarquer-equipe/</guid><description>Sans vision claire, chacun tire dans sa direction. Mais une vision plaquée ne mobilise personne. Comment co-construire et faire vivre une direction qui…</description><pubDate>Thu, 14 Nov 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>vision</category><category>stratégie</category><category>leadership</category><category>engagement</category><category>sens</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Le closing naturel : conclure sans forcer</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/closing-naturel/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/closing-naturel/</guid><description>Le closing anxiogène qui force la décision est contre-productif. Voici comment conclure une vente de manière fluide.</description><pubDate>Tue, 08 Oct 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>closing</category><category>vente</category><category>négociation</category><category>relation client</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>L&apos;art du feedback : donner et recevoir sans blesser ni complaire</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/art-du-feedback-manager/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/art-du-feedback-manager/</guid><description>Le feedback est le carburant du développement. Pourtant, la plupart des managers évitent le feedback difficile ou le donnent de manière contre-productive.</description><pubDate>Thu, 26 Sep 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>feedback</category><category>management</category><category>communication</category><category>développement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>La matrice SWOT : outil de diagnostic stratégique mal compris</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/swot-diagnostic-strategique/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/swot-diagnostic-strategique/</guid><description>La matrice SWOT est l&apos;outil de stratégie le plus utilisé — et souvent le moins bien exploité. Comprendre sa logique profonde et ses limites pour en tirer…</description><pubDate>Thu, 19 Sep 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>SWOT</category><category>stratégie</category><category>diagnostic</category><category>analyse</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Ikigai : la méthode japonaise pour trouver sa voie professionnelle</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/ikigai-methode-trouver-sa-voie/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/ikigai-methode-trouver-sa-voie/</guid><description>L&apos;Ikigai est au cœur de l&apos;approche de Damien Margarit : aligner ce que vous êtes, ce que vous savez faire.</description><pubDate>Thu, 15 Aug 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>sens-performance</category><category>Ikigai</category><category>sens</category><category>vocation</category><category>développement professionnel</category><category>alignement</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Lean management : principes, apports réels et pièges à éviter</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/lean-management-principes-pratiques/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/lean-management-principes-pratiques/</guid><description>Le lean management a transformé des milliers d&apos;organisations. Il a aussi été mal appliqué et utilisé pour justifier des réductions d&apos;effectifs.</description><pubDate>Thu, 25 Jul 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>lean</category><category>management</category><category>gaspillage</category><category>performance</category><category>Toyota</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Communication non verbale : ce que votre corps dit quand vous croyez vous taire</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/communication-non-verbale-impact/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/communication-non-verbale-impact/</guid><description>55% d&apos;un message passent par le corps, 38% par la voix, 7% par les mots. Comment aligner verbal et non-verbal pour gagner en impact et en crédibilité.</description><pubDate>Thu, 04 Jul 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>communication</category><category>communication non verbale</category><category>langage corporel</category><category>présence</category><category>impact</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Pipeline commercial : comment structurer pour ne plus laisser filer des opportunités</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/pipeline-commercial-organiser/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/pipeline-commercial-organiser/</guid><description>Un pipeline mal géré, c&apos;est du chiffre d&apos;affaires perdu en silence. Méthode concrète pour visualiser, qualifier et piloter vos opportunités commerciales.</description><pubDate>Thu, 20 Jun 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>pipeline</category><category>CRM</category><category>pilotage commercial</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Leadership authentique : entre idéal inspirant et réalité du terrain</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-authentique-mythe-realite/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/leadership-authentique-mythe-realite/</guid><description>L&apos;authenticité en leadership est devenue un mantra. Mais peut-on toujours être soi-même en position d&apos;autorité ? Analyse nuancée d&apos;un concept puissant…</description><pubDate>Thu, 23 May 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>leadership</category><category>leadership authentique</category><category>authenticité</category><category>posture</category><category>management</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Management situationnel : adapter son style à chaque collaborateur</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/management-situationnel-hersey-blanchard/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/management-situationnel-hersey-blanchard/</guid><description>Le modèle de Hersey et Blanchard reste l&apos;un des plus opérationnels pour les managers. Analyse honnête de ses apports.</description><pubDate>Thu, 11 Apr 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>management</category><category>management situationnel</category><category>Hersey Blanchard</category><category>leadership</category><category>développement équipe</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Prospecter autrement : dépasser le démarchage à froid</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/prospecter-autrement-2019/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/prospecter-autrement-2019/</guid><description>La prospection commerciale évolue. Découvrez comment passer d&apos;une logique de volume à une approche ciblée.</description><pubDate>Fri, 15 Mar 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>vente</category><category>prospection</category><category>vente</category><category>développement commercial</category><category>leads</category><author>Damien Margarit</author></item><item><title>Kaizen : l&apos;amélioration continue appliquée au management</title><link>https://www.damienmargarit.com/blog/kaizen-amelioration-continue-management/</link><guid isPermaLink="true">https://www.damienmargarit.com/blog/kaizen-amelioration-continue-management/</guid><description>Le kaizen, philosophie japonaise de l&apos;amélioration continue par petits pas, s&apos;applique bien au-delà des usines Toyota.</description><pubDate>Thu, 07 Feb 2019 00:00:00 GMT</pubDate><category>outils-methodes</category><category>kaizen</category><category>amélioration continue</category><category>management</category><category>performance</category><category>Toyota</category><author>Damien Margarit</author></item></channel></rss>